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本期新知通訊的專題為《年金改革》，收錄了本會針對年金改革的多次記者會內容，要求建立基礎年金，實踐階級、性別正義。年金危機主要來自人口結構的高齡化及少子女化趨勢，面對如此結構性的問題，政府卻只想用「多繳、少領、延後退」延緩財務危機。而女性在職場上，往往可能面臨較多的婚育歧視、玻璃天花板等等，加上父權社會對於女性家庭照顧責任的壓力，很可能因此中斷職涯，不易升遷，平均薪資僅約為男性的八成。這樣的情形與公共托育、照顧的資源不足，私營體系費用高昂的問題交織，使得許多女性「不得不」回家自己照顧，可說是雪上加霜。等到了領退休金的時候，也因此平均而言相較於男性是大打折扣。