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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/10/09

2019勞工影展:你我她的勞力事

1980年代,婦女運動集結各界力量,站出來爭取參政的權利、平等就業的權利、晚歸不被攻擊的權利、拒絕在親密關係中被不當對待的權利、不因年齡外貌性別而受歧視的權利,因此推動了婦女保障名額、性別工作平等法...
2019/08/02

【聲援行動】請育嬰留停卻遭資遣 請勞動部嚴懲違法3M 針對企業加強宣導

桃園市群眾服務協會今天與立委林靜儀召開記者會,指控3M公司(美商明尼蘇達礦業製造公司)不當資遣員工,嚴重違反性別工作平等法事件;3M前技術工程師Ethan指控,他在公司辛苦服務10年,...
2018/07/17

【投書】究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權?

究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權? 婦女新知基金會 倡議部主任 周于萱、開拓部主任 林秀怡 投書網氏電子報 日前筆者參加由勞動部勞動力發展署委辦廠商舉辦名為「企業高階主管座談會」...
2017/12/23

【遊行】1223 反對勞基法修惡—女性勞工站出來!

【政府的特例,女性勞工的日常】 1223 反對勞基法修惡 — 女性勞工站出來! 政府老說,勞工要看見修法的有利,認真了解修法內容,不要拿極端案例來反對。 新知長期跟女性勞工站在一起,...
2017/12/20

【記者會】「錄音帶」的逆襲!反勞基法改惡遊行前「過勞心情點歌」

【2017.12.20 婦女新知基金會記者會發言稿】 「錄音帶」的逆襲!反勞基法改惡遊行前「過勞心情點歌」 原來你是花言巧語,真情給你騙騙去, 原來你是空嘴薄舌,達到目的做你去, 啊~我問你,啊~...