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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/10/19

【生育不只是女人的事】育嬰假的未竟之業 文/王舒芸、盧子樵

原文刊載於 2021-10-19 00:16 聯合報家庭副刊 文╱王舒芸、盧子樵 整理╱諶淑婷 本文為科技部計畫〈誰是時間的主人?台灣育兒家長照顧時間權益的性別分析〉中,與婦女新知基金會、...
2021/10/07

【會後新聞稿】照顧時間貧窮荒,職場家庭兩頭燒 請國會支持短期可行改革,為人民發聲、讓經濟永續!

照顧時間貧窮荒,職場家庭兩頭燒 請國會支持短期可行改革,為人民發聲、讓經濟永續! 民間團體聯合記者會 |會後新聞稿 時間:2021年10月7日(星期四)上午10:00 地點:立法院群賢樓濟南路側門口...
2021/10/06

【新聞稿】照顧時間貧窮荒,職場家庭兩頭燒 請國會支持短期可行改革,為人民發聲、讓經濟永續!

照顧時間貧窮荒,職場家庭兩頭燒 請國會支持短期可行改革,為人民發聲、讓經濟永續! 民間團體聯合記者會 時間:2021年10月7日(星期四)上午10:00 地點:立法院群賢樓濟南路側門口(...
2021/09/28

【修法建議】呼籲本次修法通過七日有薪的陪產檢假|六歲以下育兒勞工可減少或調整工作時間,且不得扣薪|儘速通過彈性的育嬰假及有薪的家庭照顧假之相關修法

【修法建議】婦女新知基金會2021年9月27日 呼籲本次修法通過七日有薪的陪產檢假 六歲以下育兒勞工可減少或調整工作時間,且不得扣薪 儘速通過彈性的育嬰假及有薪的家庭照顧假之相關修法...
2021/09/15

【公聽會發言稿】打造友善勞資雙方的育嬰假-性工法、就保法條文修正公聽會

打造友善勞資雙方的育嬰假——性工法、就保法條文修正公聽會 婦女新知基金會秘書長覃玉蓉發言稿 時間: 2021/9/15(三) 上午09:30-12:30 地點: 立法院群賢樓801會議室...