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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/09/13

【公聽會發言稿】釋字807號對夜間工作、工會同意權後續影響與對策公聽會

【公聽會發言稿】釋字807號對夜間工作、工會同意權後續影響與對策公聽會 主辦單位:洪申翰立法委員國會辦公室、林宜瑾立法委員國會辦公室、范雲立法委員國會辦公室、台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線、...
2021/09/03

【聲明】夜間工作保障不分性別,保護全體勞工健康|所有勞工同享工作與家庭平衡,建構性別平等的友善職場

勞動部近日將針對司法院8月20日公布之釋字第807號解釋來研議後續的相關政策方向,本會對此提出下列意見及修法建議: 一、 夜間工作保障不分性別,勞基法第49條的女工保護規定應移至第四章的工作時間條文...
2021/09/03

2021線上行動挺新知!看見每一種女性主義者!

【2021線上行動挺新知!看見每一種女性主義者!】​ 2021年的此刻,臺灣正面臨嚴峻的疫情考驗,回首2020年,雖也是疫情期間,但從本份年度報告書中可以看到,...
2021/08/27

【2021 眾女成城:世代對談】系列線上座談會​

【2021 眾女成城:世代對談】系列線上座談會​ ​ ​ ________________________ 活動資訊 ________________________​ 時間|2021 年 9 月...
2021/07/27

【聲援行動】勞動部立刻保障移工勞權 民團呼籲勿禁止跨行轉換

勞動部立刻保障移工勞權 民團呼籲勿禁止跨行轉換 今天上午新知到勞動部前面參加台灣國際勞工協會(TIWA)及移工聯盟MENT召開的記者會,抗議勞動部預告修正「...