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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2024/05/17

【聲明】推動性別平等,立即行動!520就職前民間團體給新政府與國會各黨團的呼籲

2024/05/17 自2月新一屆國會開議後,520新任總統與新一屆內閣即將上任,關心女性權益與性別平等的民間團體,共同提出以下呼籲: 一、新政府應提出 賴清德總統性別政見 落實之規劃與期程,...
2024/03/07

拒絕虛假進步表象!呼籲各政黨應兌現選前「薪資透明化」政見!

2024/03/07 婦女新知基金會聲明 ​ 日前勞動部公布今年的同酬日為2月23日,意味女性自2023年1月1日要工作至今年2月23日,共419天,才能領到與男性工作一年365天相同的薪資。...
2024/02/19

迎接38婦女節 Häagen-Dazs啟動台灣首屆The Rose Project全球計畫 攜手婦女新知基金會 推「我們挺Women」公益合作套組 邀請社會一同關注職場女性權益

【2024年2月19日・台北訊】 3月8日國際婦女節即將到來,Häagen-Dazs宣布啟動台灣首屆「The Rose Project」。The Rose Project為Häagen-...
2024/01/11

《投資暴力預防 終止婦女受暴》 總統候選人承諾全面推動性別暴力防治政策 ​ 民團聯合回應新聞稿

去年,政壇及社會各界興起 #metoo浪潮,隨著政府為平息民怨倉促修正性平三法,仍回應不了性別暴力不斷發生,及被害者不敢或不願求助正式體系的現象。去年12月,現代婦女基金會、台灣防暴聯盟、勵馨基金會...
2024/01/04

【聲明】落實培訓,確保品質─反對倉促上路性工法人才庫,捍衛勞工權益

2023年12月22日婦女新知基金會聲明 今年Me too運動,台灣人民以自身血淚經驗喚起政府對性騷擾嚴重性的重視, 7月13日通過的「性平三法」,行政院宣示政府要建置有效、...