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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2018/10/18

【聲明】民間團體聯名要求 讓勞動事件法更好

【聲明】民間團體聯名要求 讓勞動事件法更好 2018年初,行政院公布即將完成勞動事件法立法,此法之定位上為民事訴訟法之特別法,目的是為了迅速、專業、妥適及公平地處理勞動事件爭議,...
2018/10/02

【聲援行動】人命關天 盡速立法 勿打假球

10月1日上午我們與專櫃暨銷售人員工會(櫃姐工會),以及眾多工會團體一起召開記者會,要求各黨團立委盡速推動防災假立法,在這個會期協商盡速通過,讓勞工權益真正受到保障,...
2018/07/17

【投書】究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權?

究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權? 婦女新知基金會 倡議部主任 周于萱、開拓部主任 林秀怡 投書網氏電子報 日前筆者參加由勞動部勞動力發展署委辦廠商舉辦名為「企業高階主管座談會」...
2018/07/10

【聲援行動】瑪莉亞颱風來襲 防災假評估N年沒消沒息!

瑪莉亞颱風來襲 防災假評估N年沒消沒息! 工會要求「防災假」立法,老闆不可強迫勞工出勤 為接應即將到來的颱風季,專櫃暨銷售人員產業工會等團體今日(2018/7/10)至忠孝SOGO百貨抗議,...
2018/07/04

【活動報導】玫瑰的戰爭:故事一直在發生,端看我們怎麼去記憶它

撰文、攝影/新知實習生─林念澄 玫瑰的戰爭   2001年台灣國內首部本土反性騷擾紀錄片《玫瑰的戰爭》上映,紀錄片中包含四位女性遭遇性騷擾的故事與抗爭的過程:被教授強吻猥褻的北科大黃姓學生、被麻醉醫師三次性騷擾的長庚醫院楊姓護士、...