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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/05/31

【聯合聲明】疫情緊張 政府囂張

日前,因雇主團體對看護工轉廠工人數增加的問題(即媒體稱之為「洗工」的現象)有很大的反彈,因此傳出勞動部將研議要「限制看護工轉廠工」的新聞。而移工代表及移工團體對此限制有很大的不滿,...
2021/05/28

【新聞稿】行政院「孩童家庭防疫補貼」一次性現金效果有限 國家應以「防疫照顧假」津貼制度性分擔家庭的照顧責任

針對 行政院今 (28) 日研議將發放一次性的現金給付「孩童家庭防疫補貼」 ,防疫期間國小以下孩童約 245 萬人、國高中特教生約 5 萬,共約 250 萬人,每人發放 1 萬元,預估約需 250...
2021/05/25

【聯合聲明】紓困勿忘照顧者!呼籲政府提供防疫照顧假津貼、工作風險津貼 給予各類公共服務人員防疫支援及托育長照服務

發起團體:婦女新知基金會 連署團體:台灣女性學學會、生育改革行動聯盟、台北市婦女救援基金會、現代婦女基金會、勵馨社會福利基金會、台灣身心障礙者自立生活聯盟、中華民國家庭照顧者關懷總會、台灣失智症協會...
2021/05/17

【聲明】防疫照顧假要有薪,別逼家長防疫、收入二選一

防疫照顧假要有薪,別逼家長防疫、收入二選一 婦女新知基金會 聲明 2021年5月17日 因疫情日趨嚴峻,雙北公布停課不停班,其他縣市也有宣佈某些學校停課,可以理解政府一方面擔憂疫情擴大,...
2021/05/17

【聲明】儘速修訂性別工作平等法!雇主性騷由主管機關調查!

【儘速修訂性別工作平等法!雇主性騷由主管機關調查!】 日前,桃園市政府勞動局公告「微光影像有限公司」違反性別工作平等法第13條第2項,由三位員工申訴雇主吳乙峰性騷擾的調查結果出爐,...