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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/03/28

【電台專訪】性工法施行二十年,台灣職場性別權益有完善保障了嗎?

電台專訪/婦女新知基金會開拓部主任 林秀怡 整理撰文/婦女新知基金會實習生 王宜禾 一、 性工法的起源:國父紀念館事件 台灣1970、80年代,職場上所謂的禁婚、禁孕條款非常的普遍,...
2021/02/09

【聲明】呼籲影視娛樂產業建立反性騷擾的行為規範與處理機制,立法院應修法使當事人得以保全證據及強化非典型就業之雇主責任

【聯合聲明】2021年2月9日 發起團體:婦女新知基金會 連署團體:台灣婦女團體全國聯合會、台灣女性學學會、勵馨社會福利事業基金會、台灣防暴聯盟、數位女力聯盟、靖娟兒童安全文教基金會、現代婦女基金會...
2020/05/07

【活動報導】《玫瑰的戰爭》映後座談:林秀怡

整理撰寫:新知志工J. CHEN 日期:2019/10/17 講者:林秀怡|婦女新知基金會開拓部主任 「我們不是當事人,無法完全體會當事人的痛,但還是可以努力試著站在當事人的角度上去理解對方的情緒,才有辦法真的去理解事件帶來的反應。」-...
2020/05/07

【活動報導】《玫瑰的戰爭》映後座談:黃嘉韻

整理撰寫:新知志工J. CHEN 演講日期:2019/10/12 講者:黃嘉韻 | 台灣性別平等教育協會前秘書長、《玫瑰的戰爭》被攝者 講者介紹:黃嘉韻為長年致力於推廣女性身體自主權、宣導反性騷擾教育與性別平等教育的人權運動者。...
2020/02/24

【懶人包】婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張

婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張 2/24婦女新知基金會與范雲立法委員辦公室合作舉辦「婦女及性別團體與立委之新春茶會」,邀請了超過23個民間團體,一起來跟立法委員說明各團體關注的議題,...