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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/10/09

2019勞工影展:你我她的勞力事

1980年代,婦女運動集結各界力量,站出來爭取參政的權利、平等就業的權利、晚歸不被攻擊的權利、拒絕在親密關係中被不當對待的權利、不因年齡外貌性別而受歧視的權利,因此推動了婦女保障名額、性別工作平等法...
2018/07/17

【投書】究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權?

究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權? 婦女新知基金會 倡議部主任 周于萱、開拓部主任 林秀怡 投書網氏電子報 日前筆者參加由勞動部勞動力發展署委辦廠商舉辦名為「企業高階主管座談會」...
2018/07/04

【活動報導】玫瑰的戰爭:故事一直在發生,端看我們怎麼去記憶它

撰文、攝影/新知實習生─林念澄 玫瑰的戰爭   2001年台灣國內首部本土反性騷擾紀錄片《玫瑰的戰爭》上映,紀錄片中包含四位女性遭遇性騷擾的故事與抗爭的過程:被教授強吻猥褻的北科大黃姓學生、被麻醉醫師三次性騷擾的長庚醫院楊姓護士、...
2018/05/31

【聲明】邀請性騷擾慣犯來談正義? --抗議長風基金會與台灣研究基金會邀請湯瑪斯.伯格來台

2018年05月31日 民間團體聯合聲明稿 邀請性騷擾慣犯來談正義? --抗議長風基金會與台灣研究基金會邀請 來台 據報載,由促轉會主委黃煌雄創辦的台灣研究基金會與前行政院長江宜樺成立的長風基金會,...
2018/03/14

「性騷法官不免職」、「性侵移工不起訴」、「強制猥褻無罪」,立即搶救性別盲的司法!

2018年3月14日性別司改聯盟記者會 近日陳鴻斌法官性騷擾不免職案,引起輿論同聲撻伐,司法體系長期欠缺性別意識的問題,再度躍上火線。多個婦女及司法改革團體組成的「性別司改聯盟」,聯盟成員所承辦的「...