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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/10/09

2019勞工影展:你我她的勞力事

1980年代,婦女運動集結各界力量,站出來爭取參政的權利、平等就業的權利、晚歸不被攻擊的權利、拒絕在親密關係中被不當對待的權利、不因年齡外貌性別而受歧視的權利,因此推動了婦女保障名額、性別工作平等法...
2019/08/21

【聲援行動】颱風來襲百貨照常營業 防災假立法刻不容緩

今天早上臺灣專櫃暨銷售人員產業工會召開記者會,公布利奇馬颱風期間做的問卷調查結果,結果顯示高達九成的櫃哥櫃姐,即使在政府已宣布停止上班上課的狀況下,仍然因為高額罰金必須出勤!...
2019/02/27

【聲援】家暴被害人社工被機構暴力 北市社工工會提不當勞動行為 記者會

臺北市社會工作人員職業工會,於2019年2月27日上午9點前往勞動部提起不當勞動行為裁決案,並召開記者會。 臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心委託新女性聯合會,所屬社工有薪資未實支實付之情形,疑似為回捐...
2019/02/08

【聲明】改變是改善飛航安全的起點 婦女新知聲援機師工會罷工!

『改善疲勞航班、增加人力派遣,將提高人事成本,嚴重影響公司競爭力。』 機師工會要求改善疲勞航班,確保飛航安全,但這是華航公司給工會的回應。就像我們在爭取女性權益、要求性別平等的時候,資方也會跳出來說...