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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/02/27

【聲援】家暴被害人社工被機構暴力 北市社工工會提不當勞動行為 記者會

臺北市社會工作人員職業工會,於2019年2月27日上午9點前往勞動部提起不當勞動行為裁決案,並召開記者會。 臺北市家庭暴力暨性侵害防治中心委託新女性聯合會,所屬社工有薪資未實支實付之情形,疑似為回捐...
2019/02/08

【聲明】改變是改善飛航安全的起點 婦女新知聲援機師工會罷工!

『改善疲勞航班、增加人力派遣,將提高人事成本,嚴重影響公司競爭力。』 機師工會要求改善疲勞航班,確保飛航安全,但這是華航公司給工會的回應。就像我們在爭取女性權益、要求性別平等的時候,資方也會跳出來說...
2018/11/12

【聲明】勞動事件法通過 落實性平與勞權

【聲明】勞動事件法通過 落實性平與勞權 11月9日立法院通過「勞動事件法」二三讀,婦女新知基金會樂見勞動事件法通過,希望勞動事件專法能夠更有效的處理、解決因勞動而產生的爭議事件。...
2018/10/18

【聲明】民間團體聯名要求 讓勞動事件法更好

【聲明】民間團體聯名要求 讓勞動事件法更好 2018年初,行政院公布即將完成勞動事件法立法,此法之定位上為民事訴訟法之特別法,目的是為了迅速、專業、妥適及公平地處理勞動事件爭議,...