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  本期新知通訊的專題為《年金改革》,收錄了本會針對年金改革的多次記者會內容,要求建立基礎年金,實踐階級、性別正義。年金危機主要來自人口結構的高齡化及少子女化趨勢,面對如此結構性的問題,政府卻只想用「多繳、少領、延後退」延緩財務危機。而女性在職場上,往往可能面臨較多的婚育歧視、玻璃天花板等等,加上父權社會對於女性家庭照顧責任的壓力,很可能因此中斷職涯,不易升遷,平均薪資僅約為男性的八成。這樣的情形與公共托育、照顧的資源不足,私營體系費用高昂的問題交織,使得許多女性「不得不」回家自己照顧,可說是雪上加霜。等到了領退休金的時候,也因此平均而言相較於男性是大打折扣。

新知觀點中,本期收錄了參政、托育、性自主、性平教育、婚姻平權、通姦罪除刑罰化及新移民權益等議題文章。在蔡總統執政一周年性別政策如何失分?面對少子女化問題,只會把年輕人的困境當成玩笑?沒有抵抗的性行為就是「合意」?性平教育被扼殺,談何保護孩子?蔡總統婚姻平權政見何時兌現?......對於這些議題,新知的倡議從不停歇,邀請您一同關注,細細閱讀。

在活動紀實當中,記錄了公共托育工作坊、婚姻家庭法律免費諮詢熱線的接線報告以及志工的培訓實況。家長托育安排,是擇我所愛,還是迫於無奈?2016年接線統計,究竟忙碌的接線室裡,處理著多少什麼樣類型的問題?志工培訓有什麼新鮮事呢?讓我們一起一探究竟吧!

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