【公告】婚姻家庭法律專線年節停線

【公告】婦女新知基金會誠徵全職人員（2022年02月07日截止）

主要工作內容｜編寫及製作文宣刊物、創作圖文、影音媒材，以各種媒介協助組織推動各種性別議題的宣傳、社會溝通、政策倡議與募款工作（如電子報、臉書、網站等）；官方網站與臉書粉絲專頁日常更新及維護。

【聲明】遺憾七天有薪生產準備假法案未過。感謝各界聲援支持，持續推動改革腳步不停歇！

非常遺憾，儘管多位委員接力發言替民間訴求爭取討論空間，民進黨團發動甲級動員，未協商直接表決通過了民進黨團的修正動議。這次修法雖不能說「完全」沒有進展，但進展可說微乎其微，且再次確認制度設計上明確的性別分工：懷孕生產主要是女人的事，男性參與有限「是正常的」，若有個別男性或孕婦配偶想完整參與，就要付出其他代價。

【調查報告】疫情下的照顧與勞動

為了瞭解一般民眾及受僱者使用防疫照顧假、家庭照顧假的狀況，婦女新知基金會在2021年7月至8月舉行為期一個月的線上問卷調查，詢問民眾在台灣疫情較為嚴峻的期間（2021年5月至7月）職場工作及照顧工作的消長情形，以及受僱者是否有請防疫照顧假及是否曾遭遇刁難的狀況。

【投書】友善生育修法，應納入「照顧公共財」改革方案／王舒芸、覃玉蓉

「優質照顧」其實是經濟體系運作不可或缺的公共財，卻常態性地被絕大多數經濟發展政策所忽略。若社會各界普遍漠視照顧者的貢獻，不願付出成本支持優質照顧，所有照顧責任只由個別好心人擔下來，這些好心人（多數是女性）必須冒著各種風險提供照顧，長久下來，理性的個人就不會再願意當好心人，優質照顧終將逐漸枯竭，有效能的經濟活動將無以為繼。因此，將公共照顧與友善職場納入長遠經濟發展政策的核心，非常關鍵。