【公告】婦女新知基金會誠徵全職總務會計人員（直到招聘適合人選為止）

人才招募中！條件｜需具備會計經驗，大專以上學歷，具非營利組織工作經驗尤佳；熟悉電腦文書處理(會使用Microsoft Office、Google Workspace等)；具備細心負責、積極主動、溝通協調能力及獨立作業能力；認同婦女新知基金會之婦運理念與行動策略。詳細內容請見內文 ⌓‿⌓

「孩子利益要兼顧，家事法庭要周全」家事事件法施行十週年回顧與展望記者會

家事事件法自2012年6月1日起施行，由於施行以來面臨許多問題，婦女新知基金會與台北市晚晴婦女協會邀集執業經驗豐富的家事律師群與家事法學者，自數年前就組成修法小組，並已研擬一套完整的修法草案。

在家事事件法施行十週年之際，婦女新知基金會及台北市晚晴婦女協會邀請現代婦女基金會、勵馨基金會、兒童福利聯盟文教基金會等提供民眾與家事相關的法律、社會心理等服務的民間團體共同發聲，以及關注兒童福利、家事議題的范雲、江永昌、黃世杰等立法委員一同出席記者會，提出基層民眾、家事法官、家事調查官等專業人員第一線服務所面臨的問題，期盼司法院能聽見民眾及司法從業人員的心聲，於家事事件法十週年重新體檢程序法上未周全之處。

【民間團體聯合記者會】照顧崩潰＝防疫崩盤 防疫紓困政策應正視人民的照顧崩潰困境

防疫紓困政策的「照顧盲」思維導致政府只看醫療能量表面數字、只顧經濟發展、不看實際的家庭及照顧服務量能。照顧是防疫的基本盤，只有照顧安全網還運作良好，醫療體系、就業就學、與疫情共存的生活才可能。照顧能量若崩潰，防疫也難不崩盤。

婦女新知基金會與台灣婦女展業協會、家庭照顧者關懷總會、臺灣護理產業工會、臺北市醫師職業工會、高雄市社會工作人員職業工會、全國教保產業工會、台灣性別平等教育協會召開聯合記者會，指出疫情下家長、弱勢婦女、家庭照顧者、護理人員、醫師、社會工作人員、教保人員、國小教師面臨的照顧與工作困境，並提出訴求。

【母親節記者會】有政府，要做事！保障媽媽工作權，0-2歲公共托育別漏接

母親節將屆，仔細檢視現行的托育政策，發現0-2歲公共托育資源非但不足且嚴重不均。我們共同呼籲政府應儘速解決0-2歲公共托育的各項問題：服務資源不足、城鄉不均、資訊不透明、對於低薪單親媽媽及受暴女性的種種不友善。婦女新知基金會並提出下列政策建議：

1. 托育要普及：保障地方媽媽的工作權，政府應儘速落實公共托育建置，在全國332個鄉鎮市區，每一鄉鎮市區都應至少提供一處0-2歲公共托育服務資源
2. 定價要確實：收費定價應管控在該縣市育齡家長的家庭可支配所得之10%-15%，別再以全國所有人的家庭可支配所得為母數，才能真正減輕家長負擔
3. 管理要透明：各縣市政府應公開各項公共化及準公共托育收費的定價之計算標準，以利家長及各界檢視收費是否合理，期能保障家長權益，進而提升托育品質及托育人員勞動條件

【聲明】呼籲政府儘速通過各類照顧假之薪資津貼，紓困預算應加強援助疫情衝擊就業之弱勢女性及非典型就業者，減緩因疫情而停課、休假、減班、失業者之經濟損失

• 育兒家長為了配合防疫停課而請假在家照顧小孩，但雇主不給薪，政府也不提供薪資補貼，育兒家長被迫自行吸收經濟損失。
• 去年相關統計已經證實了我們的憂慮，服務業人員以女性居多，女性就業受到疫情衝擊的程度果然更加嚴重，但紓困條例、紓困預算仍未增加協助女性就業或非典型就業者的相關措施。去年頒布的紓困措施大多限於有加入就業保險的資格，許多女性因考量照顧家人需求而從事非典型就業、或沒有加保，政府明知如此，卻仍未有政策上的積極作為。