您在這裡

勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/06/11

照顧、勞動與性別平等:從婦女新知基金會的倡議經驗談起

照顧、勞動與性別平等——從婦女新知基金會的倡議經驗談起 婦女新知基金會政策部主任/覃玉蓉 日前國外幾個推動性別平權的團體同時來訪婦女新知基金會,我們報告了一輪近年倡議的議題,...
2019/05/16

【新聞稿】近百團體連署推動「30天有薪假+150天彈性請假」長期照顧安排假

近百團體攜手推動「長期照顧安排假」入法 支持「照顧不離職」,勞工、雇主、國家能三贏! 【時 間】 108 年5月16日 (四) 10:00-11:00 【地 點】 NGO 會館( 台北市青島東路8號...
2019/05/06

【記者會】民進黨執政就健忘? 黨團提案過了就放! 勞工家庭照顧假仍然無薪 育嬰假保費補助仍無下文

民進黨執政就健忘? 黨團提案過了就放! 勞工家庭照顧假仍然無薪 育嬰假保費補助仍無下文 婦女新知基金會 母親節 記者會 時間:2019年5月6日(星期一)上午10:00 地點:...
2019/05/01

要長照安排假,建立基礎年金!-五一多休假多保障大遊行

五一勞動節「多休假、多保障」大遊行順利落幕! 婦女新知基金會與友會教保工會合影。接下來,我們要邀請更多人加入我們的行列,一起推動長照安排假立法!拒絕照顧離職,保障勞工權益! 我們邀請工會、社福、...
2019/03/08

【聲明】三八婦女節不快樂 女人的一天就是千手觀音

三八婦女節,是紀念婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻的國際重要節日。「工作八小時,休息八小時,還有八小時可以做自己的事」,是勞工期待工作與生活平衡的最佳時間分配。可是,對台灣女人來說,...