您在這裡

勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2019/07/19

【聲援行動】颱風季再度來襲,防災假還沒立法 立院共識已有,只差勞動部點頭

颱風季再度來襲,防災假還沒立法 立院共識已有,只差勞動部點頭 推動「防災假」立法多年,臺灣專櫃暨銷售人員產業工會等團體今日(2019/7/19)至勞動部召開記者會,邀請各工會代表出席;...
2019/06/26

【聲援】因為有不甘於現狀的女性 我們才能夠突破體制

因為有不甘於現狀的女性 我們才能夠突破體制 今天下午婦女新知基金會跟尤美女委員以及台權會的夥伴,一起到桃園南崁的長榮空服員罷工現場。婦女新知基金會由倡議部主任周于萱代表發言如下:...
2019/06/11

照顧、勞動與性別平等:從婦女新知基金會的倡議經驗談起

照顧、勞動與性別平等——從婦女新知基金會的倡議經驗談起 婦女新知基金會政策部主任/覃玉蓉 日前國外幾個推動性別平權的團體同時來訪婦女新知基金會,我們報告了一輪近年倡議的議題,...
2019/05/16

【新聞稿】近百團體連署推動「30天有薪假+150天彈性請假」長期照顧安排假

近百團體攜手推動「長期照顧安排假」入法 支持「照顧不離職」,勞工、雇主、國家能三贏! 【時 間】 108 年5月16日 (四) 10:00-11:00 【地 點】 NGO 會館( 台北市青島東路8號...