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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2022/12/15

「新冠肺炎疫情下的有薪工作、家庭照顧與性別」網路問卷調查,立刻填寫!

#尋找年滿20歲 , #目前居住於台灣 , #家中有照顧需求的你 ​ 我們是婦女新知基金會,40年來致力於促進女性權益與性別平等的法律制度改革,我們希望了解新冠肺炎疫情期間您受到的影響,...
2022/11/29

婦女新知基金會針對CEDAW第4次國家報告國際審查會議提交之文件

每四年一次的消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)國家報告11月底登場!在此之前,除了政府要完成整份 #國家報告,說明過去四年政府在推動性別平等、落實CEDAW公約上做了哪些努力,民間團體也會提交...
2022/08/12

【精華回顧】婦女新知基金會40週年婦運論壇——新知倡議的現在、過去與未來

⦇ 緣起 ⦈ 婦女權益即是人權。婦女運動不僅是大幅改寫不同國家女性的生活方式與法定權益,同時也是人權邁進的重要推手。在台灣,自1980年代起,婦女運動風起雲湧,女性自發地在參政、...
2022/07/14

【電台專訪】​疫情下的照顧

電台專訪/婦女新知基金會監事 梁莉芳 圖文整理/婦女新知基金會實習生 邵思宇 今年五月疫情再度升溫,人民的工作和生活飽受影響,政府祭出政策來減緩經濟衝擊,大眾也很關切醫療量能是否足夠走向與病毒共存。...
2022/07/14

【 電台專訪】疫情與性別

電台專訪/婦女新知基金會秘書長 覃玉蓉 圖文整理/婦女新知基金會實習生 邵思宇 疫情延燒了兩年餘,很多從事服務業之女性或是非典型就業者 都飽受衝擊,加上小孩進入停課復課停課復課的輪迴,...