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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2020/01/30

【新聞稿】要勞動專業!要性別平等!反對陳信瑜擔任台北市政府勞動局長

台北市政府1/24公布即將接任勞動局長的人選為前民進黨高雄市議員的陳信瑜女士,公布後旋即引發10幾個工會組織及性別團體共同發布聲明反對,質疑該知名的反同政治人物,未來推動職場性平政策的專業性。...
2020/01/22

【懶人包】性別平等關生育率什麼事?

雖然我們沒有很關心生育率開高走低什麼的,但生育率低,女人和性別平等常常被莫名責怪,趁可能又要被問候子宮的過年前夕,還是來講清楚。
2020/01/13

【投書】82年生的陳雅婷──她的故事,也可能是你我的真實人生

暢銷小說 《82年生的金智英》 描述辭掉工作當起平凡家庭主婦的南韓女性,在日常生活受到的性別歧視,及一路成長經歷社會對女性的不友善,從書籍到改編電影接連創下佳績,在台灣也引起不小迴響,掀起熱議討論...
2020/01/08

讓台灣勞工「要(照顧)家人,也要工作」

改編自真人真事 雅婷(化名)是公司的業務人員,平常的工作就是開車拜訪客戶,了解產品使用狀況、協助改善使用經驗、追加產品訂單等等,因為業務的工作性質,鮮少進辦公室工作,主要都是用公司配給的筆電和平板,...
2019/12/25

【聲明】呼籲2020總統及立委候選人善盡性暴力防治責任, 避免選舉期間發生志工性暴力憾事

  根據衛福部統計,去年(2018年)依《性騷擾防治法》提出申訴者,共有817件,性侵害事件通報案件更高達14,784件。顯見目前台灣的性暴力事件仍然持續頻繁發生,...