您在這裡

勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/12/08

【新聞稿】腸病毒又要停課?家庭工作兩頭燒記者會

時間:2021年12月8日 上午10:30 地點:立法院中興101 出席人員: 立法委員 范雲 婦女新知基金會董事 東吳大學社會工作學系教授 洪惠芬 婦女新知基金會倡議部主任 周于萱...
2021/12/07

【聲明】黨團協商只處理小幅修法,國家真心要幫勞工一起養小孩?

婦女新知基金會聲明 2021/12/07 今年9月29日經立法院社福及衛環委員會審查之「就業保險法」第19條之2條文修正草案以及「性別工作平等法」第15條、第19條、第22條和第40條文修正草案 1...
2021/11/27

【聯合聲明】呼籲各黨立委支持修法通過長照安排假!勞動部應儘速提出對策,保障勞工照顧不離職!

婦女新知基金會、 中華民國家庭照顧者關懷總會 、 台北市產業總工會 聯合聲明 立法院社會福利及衛生環境委員會將於11月29日審查《性別工作平等法》增訂第二十條之一條文草案,...
2021/11/24

【投書】友善生育修法,應納入「照顧公共財」改革方案/王舒芸、覃玉蓉

文/王舒芸(婦女新知基金會常務監事、中正大學社會福利學系副教授)、覃玉蓉(婦女新知基金會秘書長) 立法院在9月29日由社福衛環委員會送出的《性別工作平等法》及《就業保險法》修法草案,正在等待朝野協商...
2021/10/29

【聯合聲明】針對立法委員萬美玲等28人提案之 「就業保險法第十九條之二條文修正草案」(提案編號1537委26058) 因違反性別平等原則與國際育嬰假制度改革潮流,民間團體建議不予通過

發起團體:婦女新知基金會 連署團體:多元教育家長協會、台灣女性學學會、台灣婦女團體全國聯合會、高雄婦女新知協會、國立高雄師範大學性別教育研究所、托育政策催生聯盟、全國教保產業工會,...