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【記者會發言稿】KMT全面免評扼殺長照;DPP多元陪伴仍舊血汗

1028記者會,婦女新知發言稿

婦女新知基金會 秘書長覃玉蓉 發言稿
2024/10/28 10:00 @立法院中山南路大門口

國民黨推動80歲以上全面免評巴氏量表即可聘僱家庭看護移工,我們嚴正表達反對,家庭看護移工面臨的人權問題太多,這麼多年已經談過非常多,政府一直無法改善,家庭看護移工沒有隱私權、工時工資都沒有基本保障、面臨嚴重的性騷擾甚至性侵風險,不能轉換雇主,是被國際認證的奴工。

國民黨團的修法卻要大規模開放家庭看護移工市場,就是想擴大奴工市場,來解決台灣的長照,別忘了看護移工99.9%是女性,不改善移工人權卻只想要擴大這個剝削的市場,無視人權價值,也是不折不扣的性別歧視。擴大剝削的市場來回應民眾的長照需求,更是不負責任的做法,讓被剝削的勞動者來做長照,對需要長照的人民,也是充滿風險的,別忘了長照不是在生產商品,不是在對這電腦寫程式,而是在照顧活生生的人,要照顧好活生生的人,長照的工作需要睡得飽、休息足夠,有知識技術,有專業支援的勞工,才能做得好。

也就是說,做長照的勞工需要訓練、需要輔具、需要各種知識、需要知道什麼時候必須付出高度專注,什麼時候不需要,但還是要注意哪些細節,在他感到壓力無法獨自承擔的時候,有督導或主管可以給予心理和工作上的支援,當他無法照顧的時候,有穩定的體系可以接手,讓照顧服務無縫接軌,這些目前的家庭看護移工聘僱制度,通通都沒有。

日本政府十多年前要引進移工,多次派官員到台灣參訪,來看台灣怎麼引進管理長照移工,他們從台灣學到重要的一課,就是絕對不要學台灣,絕對不要讓個別家戶聘僱移工,否則會照顧品質跟人權保障兩失,唯一可以從中得利只有仲介。

當然有人會說,政府的長照2.0也不好用,所以需要80歲以上巴氏量表全面免評,來解決民眾的燃眉之急,但問題是,我們也沒有看到國民黨團認真檢討監督長照2.0哪裡做不好?為什麼不好用?倒是急著犧牲台灣民眾的長期利益。

別忘了我們是個快速高齡化的國家,需要長照的人只會越來越多,今天的年輕人為什麼沒辦法安心工作,要擔心長輩的照顧問題,就是因為政府長照沒有做好,既然是這樣,就應該好好檢討長照政策,而不是用另一個問題更大的制度來應對,結果長照的問題沒解決,反而引起更多衝突跟無助,讓民眾覺得未來很沒希望。

我們常常聽到台灣的民眾說:「我也知道聘家庭看護移工是個不好的制度,我也盡力想當個好雇主,但我也很無助。」為什麼會變成這樣?就是因為至今沒有任何一個政黨,提出一個讓台灣民眾安心的選擇,真的非常悲哀。所以請國民黨團收回80歲以上全面免評巴氏量表的修法提案,請在野黨用力督促執政黨改革長照政策。我們期待在野黨能提出比執政黨更好的選項,良性競爭,而不是給民眾一個長期的無奈,變成惡性循環。

我們也要在記者會上,對執政黨推出的移工多元免評方案提出質疑,政府多年來聲稱引進家庭外籍看護工,只是補充性人力,但我們請執政黨面對現實,多元免評上路後,只要連續使用六個月長照2.0的服務,就可以去申請看護移工,這個規定不就是直接承認,所謂長照2.0,其實已經變成六個月短照服務,而家庭外籍看護才是真正的長照服務嗎?為什麼政策變成這樣?長照2.0的服務到底有多缺乏?人力有多缺乏?需要把長照政策跟移工政策的關係重新定位成這樣?讓家庭看護移工引進政策變成真正的長照政策,一樣沒有解決照顧品質跟人權保障兩失的問題,為什麼執政黨要給我們這樣的長照政策呢?很多人指出長照2.0不好用,不得不聘移工,執政黨會不會對症下藥,讓長照2.0更符合民眾的期待呢?

我們去年底大選前就開過記者會詢問這個問題,但至今我們還沒看到實證數據,沒得到答案,所以今天再來問一次,希望執政黨也拿出實際的長照人力跟服務數據,好好跟民眾交代政策現狀跟後續規劃。

最後,我這邊再提一次之前記者會上就提出過的數據。根據政府書面上的資料,台灣有九萬三千多本國籍照顧服務員從事居家服務,總共照顧了將近36萬的民眾,請大家記得,九萬三千多比36萬,1:3.87,一個人平均照顧了3.87個人,至少書面上的數據是這樣說。那大約21萬5千的家庭看護移工照顧了多少民眾?不用算,因為1:1,就是21萬5千個人。

如果長照人力真的不夠,不是應該好好思考,要怎麼讓21萬5千個還願意來台灣的移工,進入受勞基法保障的正式職場,納入由衛生福利部主管的長照服務體系中,這樣不但可以改善移工的勞動條件,原本只能照顧21萬5千個民眾的移工,還可以照顧83萬人,而不是21萬5千個人耶,勞動部近期要推出的移工多元陪伴試辦計畫,其實就是要往這個方向努力,但我們很期待勞動部踏對第一步,不要又走錯路結果兵敗如山倒。

台灣高齡化很快,歐洲國家花了80到100年才從人口結構比較年輕的國家變成高齡國家,台灣只要25年就會跑完這個過程,相信大家都很急,為了避免政府浪費寶貴的人力跟時間去繞路,我們針對勞動部的試辦計畫,也提出幾個建議,這部分交給團體夥伴來說明,謝謝。

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