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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/03/25

>>> #一百個不敢請育嬰假的理由 <<< 徵文活動開跑!

「前陣子才跟主管提未來可能會請育嬰假,隔天就收到要把我調到十萬八千里遠的調職信!」 「不久前驗到懷孕,雖然很想在產假後有多一點時間休養生息同時安排未來托育,...
2021/02/09

【投書】聯合報專欄:生育不只是女人的事-鼓勵結婚救生育?

【生育不只是女人的事】覃玉蓉/鼓勵結婚救生育? 還記得去年台北市柯文哲市長拋出「發放結婚獎金」的政策主張嗎?他認為若能提高結婚率,就可以提高生育率,市長的依據是,1998年台灣「有配偶之女性」...
2021/02/09

【聲明】呼籲影視娛樂產業建立反性騷擾的行為規範與處理機制,立法院應修法使當事人得以保全證據及強化非典型就業之雇主責任

【聯合聲明】2021年2月9日 發起團體:婦女新知基金會 連署團體:台灣婦女團體全國聯合會、台灣女性學學會、勵馨社會福利事業基金會、台灣防暴聯盟、數位女力聯盟、靖娟兒童安全文教基金會、現代婦女基金會...
2020/12/14

【聲援行動】移工還沒有保障!權益要再等多久?

12月13日,TIWA台灣國際勞工協會以及 台灣移工聯盟(MENT)共同召開記者會,要求立法院盡速立法,保障家務工勞動權益,最後以「家事服務法」的A4紙張蓋住充滿破洞的雨傘,...
2020/12/10

【聲援行動】「上緊發條搞防疫 人權保障卻佛系」抗議行動

今天是國際人權日,一早我們到行政院前聲援 TIWA台灣國際勞工協會 的「上緊發條搞防疫 人權保障卻佛系」行動。 日前因移工確診的新聞,媒體報導發現有所謂仲介委託的「醫管公司」,...