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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2022/02/23

【聲明】錯把躺平當性平,佛系政策讓女人一年工作423天!回應同酬日之倒退,呼籲政府積極提出政策規劃!

婦女新知基金會2022 年2 月23 日聲明 錯把躺平當性平,佛系政策讓女人一年工作 423 天 回應同酬日之倒退,呼籲政府積極提出政策規劃 昨日勞動部公布今年的同酬日是2月27日,...
2022/02/16

婦女新知基金會40週年婦運論壇—新知倡議的現在、過去與未來

⦇ 緣起 ⦈ 婦女權益即是人權。婦女運動不僅是大幅改寫不同國家女性的生活方式與法定權益,同時也是人權邁進的重要推手。在台灣,自1980年代起,婦女運動風起雲湧,女性自發地在參政、...
2021/12/28

【聲明】遺憾七天有薪生產準備假法案未過。感謝各界聲援支持,持續推動改革腳步不停歇!

今天接近12點時,我們與 生育改革行動聯盟、台灣母乳協會、不會教小孩聯盟 共同發起的「孕婦與配偶各享七天生產準備假」連署( https://reurl.cc/pWn6Z8 )已超過1,...
2021/12/08

【調查報告】疫情下的照顧與勞動

疫情下的勞動與照顧| 問卷調查結果 2021年9月・ 婦女新知基金會 前言 2019年底,自中國武漢開始爆發新型冠狀肺炎疫情,2020年擴散至全球,台灣及時採取封鎖邊境的做法,暫時免於疫情的衝擊,...
2021/12/08

【發言稿】照顧假要有薪 勞工才能放心

2021年12月8日上午,婦女新知基金會與立法委員范雲辦公室共同召開記者會,針對近來疫情及秋冬腸病毒流感高峰期,提出照顧假要有薪的訴求。...