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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2012/06/11

[有薪家庭照顧假,公務員有,為什麼我們沒有?]記者會

有薪家庭照顧假,公務員有,為什麼我們沒有? 時間:2012年6月10日(星期日)上午10:00 地點:立法院中興大樓103會議室 合辦單位:尤美女立委辦公室、婦女新知基金會、老人福利推動聯盟、中華民國家庭照顧者關懷總會、台灣失智症協會、...
2012/05/31

【更正說明】家庭照顧假投書一文,感謝張晉芬老師指正及說明

【更正說明】家庭照顧假投書一文,感謝張晉芬老師指正及說明 5/23投書刊登於自由時報論壇「這個政府,把女人分兩種;變調的家庭照顧假,我們無法吞下去!」一文, 原文:...2010年具工作能力女性,因照顧未滿6歲子女而未能就業之比率高達91...
2012/05/23

可怕的性平法施行十周年禮物:勞動條件檢查地方化

可怕的性平法施行十周年禮物:勞動條件檢查地方化 婦女新知基金會秘書長、律師 林實芳 婦女新知基金會開拓組主任 徐蓓婕 十年前,立法院通過兩性工作平等法(即現行性別工作平等法),禁止雇主對求職者或受雇者性別歧視,...
2012/05/23

[聲明]變調的家庭照顧假 我們無法吞下去!]

變調的家庭照顧假 我們無法吞下去! 我們要求比照公務員  勞工家庭也應享有五天有薪照顧假 婦女新知基金會 2012.05.22 婦女新知基金會開拓組主任 林秀怡 家庭照顧假修法,昨日重返立院審理。 行政院提出的性別工作平等法「家庭照顧假」...
2012/04/23

婦女新知基金會對於勞動部組織改造之聲明

婦女新知基金會對於勞動部組織改造之聲明 組織改造不能只是疊積木! 請給我們積極、實質的組織改造! 婦女新知基金會 2012.4.23 今日〈民國(下同)101年4月23日〉立法院司法與法制委員會召開聯席會議,審查「勞動部組織法」、「...