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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2022/12/21

「新冠肺炎疫情下的有薪工作、家庭照顧與性別」研究訪談,受訪者招募中!

大家好,我們是婦女新知基金會的研究團隊,目前正在招募受訪者!#徵求承擔照顧的妳你來參與 成立40年來,婦女新知致力於促進女性權益與性別平等的法律制度改革,而2020年起,...
2022/12/15

「新冠肺炎疫情下的有薪工作、家庭照顧與性別」網路問卷調查,立刻填寫!

#尋找年滿20歲 , #目前居住於台灣 , #家中有照顧需求的你 ​ 我們是婦女新知基金會,40年來致力於促進女性權益與性別平等的法律制度改革,我們希望了解新冠肺炎疫情期間您受到的影響,...
2022/11/29

婦女新知基金會針對CEDAW第4次國家報告國際審查會議提交之文件

每四年一次的消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)國家報告11月底登場!在此之前,除了政府要完成整份 #國家報告,說明過去四年政府在推動性別平等、落實CEDAW公約上做了哪些努力,民間團體也會提交...
2022/04/28

【聲明】婦女新知基金會呼籲政府儘速通過各類照顧假之薪資津貼,紓困預算應加強援助疫情衝擊就業之弱勢女性及非典型就業者,減緩因疫情而停課、休假、減班、失業者之經濟損失

婦女新知基金會2022年4月28日聲明 婦女新知基金會呼籲政府儘速通過各類照顧假之薪資津貼 紓困預算應加強援助疫情衝擊就業之弱勢女性及非典型就業者 減緩因疫情而停課、休假、減班、失業者之經濟損失...
2022/03/18

【聲明】政府拿不出錢來補助請育嬰假的家長保費?20年來卻一直補助雇主保費!

勞工家長負擔奶粉錢+納稅+自付保費,國家鼓勵養育小孩只是口惠? 前日(3/16)行政院性別平等會討論到一項民間關注的提案,主旨為「 為挽救少子化危機,減輕育兒負擔,...