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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2020/04/17

【聲明】貶低當幽默,歧視當有趣?

【聲明】 貶低當幽默,歧視當有趣? 日前新北市政府勞工局與圖文作家合作,以漫畫的形式在社群網站上貼文,提醒民眾預防職業災害,並且宣導政府提供重返職場服務。 但新北市勞工局粉專這篇圖文上傳四天以來,...
2020/04/15

【發言稿】防疫有漏洞,誰來顧勞工 記者會

今年年初開始受到武漢肺炎疫情的影響,台灣陸續發佈防疫措施,許多行業的工作都受到了衝擊,政府也因此展開針對勞工的職場防疫和補償相關的討論。然而,有一群非典型勞動者幾乎完全被遺忘了,...
2020/02/24

【懶人包】婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張

婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張 2/24婦女新知基金會與范雲立法委員辦公室合作舉辦「婦女及性別團體與立委之新春茶會」,邀請了超過23個民間團體,一起來跟立法委員說明各團體關注的議題,...
2020/01/30

【新聞稿】要勞動專業!要性別平等!反對陳信瑜擔任台北市政府勞動局長

台北市政府1/24公布即將接任勞動局長的人選為前民進黨高雄市議員的陳信瑜女士,公布後旋即引發10幾個工會組織及性別團體共同發布聲明反對,質疑該知名的反同政治人物,未來推動職場性平政策的專業性。...
2020/01/22

【懶人包】性別平等關生育率什麼事?

雖然我們沒有很關心生育率開高走低什麼的,但生育率低,女人和性別平等常常被莫名責怪,趁可能又要被問候子宮的過年前夕,還是來講清楚。