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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2020/05/04

【發言稿】五一勞動節 勞權不能少 我要工會罩

【五一勞動節 勞權不能少 我要工會罩】 今天是五一勞動節,婦女新知基金會與五一行動聯盟一起在凱道召開記者會,說明以『收入保護』、『職場保護』、『就業保護』及『工會保護』等四大面向的訴求,...
2020/04/17

【聲明】貶低當幽默,歧視當有趣?

【聲明】 貶低當幽默,歧視當有趣? 日前新北市政府勞工局與圖文作家合作,以漫畫的形式在社群網站上貼文,提醒民眾預防職業災害,並且宣導政府提供重返職場服務。 但新北市勞工局粉專這篇圖文上傳四天以來,...
2020/04/15

【發言稿】防疫有漏洞,誰來顧勞工 記者會

今年年初開始受到武漢肺炎疫情的影響,台灣陸續發佈防疫措施,許多行業的工作都受到了衝擊,政府也因此展開針對勞工的職場防疫和補償相關的討論。然而,有一群非典型勞動者幾乎完全被遺忘了,...
2020/03/08

【發言稿】婦女節不快樂 移工仍受剝削

三月八日是國際婦女節, 國際婦女節是女性勞動者站出來爭取權益的紀念日。而我們跟TIWA以及友團在行政院前面召開記者會,要告訴政府正視照顧者,特別是女性勞動者的需求。 以下為秘書長發言稿: 我們都知道...
2020/02/24

【懶人包】婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張

婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張 2/24婦女新知基金會與范雲立法委員辦公室合作舉辦「婦女及性別團體與立委之新春茶會」,邀請了超過23個民間團體,一起來跟立法委員說明各團體關注的議題,...