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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2016/03/11

【投書】夜間哺乳與國家責任/林秀怡

夜間哺乳與國家責任 文/林秀怡 婦女新知基金會開拓部主任 勞動部於婦女節發布針對哺乳期間女性夜間工作認定放寬的解釋函,引起立委、勞團與民眾一片反對;哺乳期間女性能否夜間工作,其問題不在於是否哺乳,...
2016/01/13

【記者會】性別政見說不清 三黨補交作業大評析

性別政見說不清 三黨補交作業大評析 婦女新知基金會記者會新聞稿 時 間:2016年1月13日(週三)上午9:30 地 點:台大校友會館 3C會議室(台北市濟南路一段2之1號3樓) 主持人:陳宜倩(...
2015/10/27

【女人讀報】男女同工不同酬 傳統觀念導致

男女同工不同酬 傳統觀念導致 【台灣醒報記者黃譯萱綜合報導】 美國知名影星珍妮佛‧勞倫斯﹝小珍﹞日前發表公開信,抗議好萊塢男女星同工不同酬現象。專家指出,台灣男女薪資差距也仍然存在,婦女新知政策部主任覃玉蓉說,薪資差距會隨著年紀而拉大,...
2015/07/13

【聯合聲明】別再製造權利分化!有薪家庭照顧假應是所有勞工的法定權利,行政院應立即修法保障!

別再製造權利分化! 有薪家庭照顧假應是所有勞工的法定權利 行政院應立即修法保障 2015/07/06 民間團體聯合聲明 八仙樂園事件發生後,近五百人燒燙傷送醫,當中許多受害者遭到大面積燒傷,已經破兩百人病危。許多家屬親友面臨劇變,心力交瘁...
2014/05/30

【女人讀報】立院三讀公告性別差別待遇雇主

立院三讀公告性別差別待遇雇主 (中央社記者曾盈瑜台北30日電) 立法院院會今天三讀修正通過性別工作平等法部分條文,可公布性別、性傾向差別待遇雇主姓名,且實習生、派遣勞工納入保障。 三讀修正通過條文規定,實習生在實習期間受性騷擾時,...