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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2018/10/02

【聲援行動】人命關天 盡速立法 勿打假球

10月1日上午我們與專櫃暨銷售人員工會(櫃姐工會),以及眾多工會團體一起召開記者會,要求各黨團立委盡速推動防災假立法,在這個會期協商盡速通過,讓勞工權益真正受到保障,...
2018/07/17

【投書】究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權?

究竟是女性需要更多彈性工作,還是職場需要更多性別平權? 婦女新知基金會 倡議部主任 周于萱、開拓部主任 林秀怡 投書網氏電子報 日前筆者參加由勞動部勞動力發展署委辦廠商舉辦名為「企業高階主管座談會」...
2018/07/10

【聲援行動】瑪莉亞颱風來襲 防災假評估N年沒消沒息!

瑪莉亞颱風來襲 防災假評估N年沒消沒息! 工會要求「防災假」立法,老闆不可強迫勞工出勤 為接應即將到來的颱風季,專櫃暨銷售人員產業工會等團體今日(2018/7/10)至忠孝SOGO百貨抗議,...
2018/06/11

【聲援行動】看護工周休1日24小時,譴責勞動部傲慢怠惰

2018/06/10婦女新知監事梁莉芳聲援外籍家庭看護工,再次強調家庭照顧及長照不該是弱弱相殘的工作。 桃園市家庭看護工職業工會 「看護工周休1日24小時,譴責勞動部傲慢怠惰」媒體採訪通知 時間:...
2018/05/12

性別大節日-有意義的七天假之母親節

母親節是個特別的日子,感謝伴我們成長的人。 母親節,過去雖然不是正式或傳統的國定假日,卻是新知夥伴毫無疑問一致認為該紀念的大日子。選這一天成為紀念日,目的不在於繼續強化傳統文化中對「好媽媽」...