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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2021/03/31

【投書】疫情下日本的女性、非典型勞動者及外籍勞動者

疫情下日本的女性、非典型勞動者 [1] 及外籍勞動者 文/婦女新知基金會倡議部主任 周于萱 2020年12月1日下午,日本北海道大學公共政策學院(公共政策大学院)舉辦了一場線上論壇,...
2020/12/14

【聲援行動】移工還沒有保障!權益要再等多久?

12月13日,TIWA台灣國際勞工協會以及 台灣移工聯盟(MENT)共同召開記者會,要求立法院盡速立法,保障家務工勞動權益,最後以「家事服務法」的A4紙張蓋住充滿破洞的雨傘,...
2020/12/10

【聲援行動】「上緊發條搞防疫 人權保障卻佛系」抗議行動

今天是國際人權日,一早我們到行政院前聲援 TIWA台灣國際勞工協會 的「上緊發條搞防疫 人權保障卻佛系」行動。 日前因移工確診的新聞,媒體報導發現有所謂仲介委託的「醫管公司」,...
2020/12/10

【新聞稿】福灣色老闆性工法無法罰 盡速修法勿拖延 記者會

福灣色老闆性工法無法罰 盡速修法勿拖延 記者會 記者會時間: 2020/12/10 9:00 記者會地點:中興大樓 102 會議室 主辦單位:立委洪申翰國會辦公室、立委范雲國會辦公室、...
2020/08/20

【新聞稿】合理調健保費 住院不必自聘看護

住院沒人顧,遇疫情更苦!小英總統、阿中部長看到了嗎? 合理調健保費 住院不必自聘看護 醫院全責照護:健保改革納看護管理、解決四大危機 住院需要照顧幾乎是家家戶戶的痛。不是家人請假照顧,...