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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2020/02/24

【懶人包】婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張

婦女新知基金會所關切之性別政策訴求及修法主張 2/24婦女新知基金會與范雲立法委員辦公室合作舉辦「婦女及性別團體與立委之新春茶會」,邀請了超過23個民間團體,一起來跟立法委員說明各團體關注的議題,...
2020/02/24

【新聞稿】配合防疫作戰,勞工卻被放無薪假? 武漢肺炎特別條例,應比照SARS,受隔離者應給公假/工資!

配合防疫作戰,勞工卻被放無薪假? 武漢肺炎特別條例,應比照SARS,受隔離者應給公假/工資! 時間:2020/2/24(一)上午10時 地點:立法院正門口(中山南路1號) 訴求: 「...
2020/02/07

【新聞稿】防疫照顧假,薪資要全給!家庭照顧假,七天要有薪!

防疫照顧假,薪資要全給!家庭照顧假,七天要有薪! 保障勞工權益,杜絕防疫破口! 社運團體聯合記者會 發稿日期:109年2月7日 為有效保障防疫期間勞工權益,避免隱匿疫情,杜絕防疫缺口,7日上午,...
2020/01/30

【新聞稿】要勞動專業!要性別平等!反對陳信瑜擔任台北市政府勞動局長

台北市政府1/24公布即將接任勞動局長的人選為前民進黨高雄市議員的陳信瑜女士,公布後旋即引發10幾個工會組織及性別團體共同發布聲明反對,質疑該知名的反同政治人物,未來推動職場性平政策的專業性。...
2020/01/22

【懶人包】性別平等關生育率什麼事?

雖然我們沒有很關心生育率開高走低什麼的,但生育率低,女人和性別平等常常被莫名責怪,趁可能又要被問候子宮的過年前夕,還是來講清楚。