【講座報名中】教你找到好保母！家長放心去上班，性別更平等，媽媽職涯不中斷

社會文化預設了母親為孩子的主要照顧者，當無法找到可以安心送托的保母時，許多媽媽可能會選擇離開職場，因而中斷了職涯。

本次講座邀請到深耕保母及社區托育的彭婉如基金會資深督導和研究發展部專員，分享保母輔導訪視的幕後故事，傳授找到好保母的秘訣。

讓孩子開心成長，家長安心送托、放心上班！希望女性的職涯不再被迫中斷，促進性別平等。

【聲明】請準閣揆兌現準總統賴清德內閣女性三分之一以上承諾

執政黨對內對外號稱台灣是一個民主、多元的國家，照理說不論來自什麼樣的身份背景，都可以找到具備各種能力與條件的從政人才，執政黨自己的執政團隊，卻一直這麼「男」，要如何讓人相信，新政府能夠捍衛台灣的平等、自由與民主價值？希望準閣揆接下來公布的兩波內閣成員名單，可以讓新政府的內閣團隊，更接近台灣社會的多元樣貌。

【發言稿】立法院「人工生殖法條文修正草案」公聽會

就從兒童最佳利益、孕母權益以及制度管理三個層面來看，目前的代孕草案根本是繳白卷！呼籲與人工生殖法修法脫鉤處理，應更縝密討論，以避免重大人權侵害。

【發言稿】行政院衛生福利部國民健康署「人工生殖法修法議題」第二次公聽會

開放人工生殖技術給單身女性、女同志伴侶使用，是解放女性不再被迫綁在異性戀婚姻關係中才能生育，實踐真正的女性身體、生育自主。

拒絕虛假進步表象！ 呼籲各政黨應兌現選前「薪資透明化」政見！

今年的同酬日為 2 月 23 日，意味著女性要工作自 2023 年 1 月 1 日至今年 2 月 23 日，共 419 天，才能領到與男性工作一年 365 天相同的薪資。

若看近十年公告的同酬日，我們認為台灣的性別薪資差距不僅裹足不前，還存在退步危機。