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大家好，我是婦女新知基金會政策部主任李盈學。

新知今天有三點呼籲，分別對應CEDAW施行法，也就是聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》的在台施行法，其中三項條文：「政府當局及公共機構的行動有『不得採取任何歧視婦女的行為或做法』的義務」、「國家應消除基於性別而分尊卑觀念，或基於男女任務定型所產生的偏見、習俗和一切其他做法」，以及「為使婦女不致因結婚或生育而受歧視，又為保障其有效的工作權利起見，應鼓勵提供必要的輔助性社會服務」。施行法公布已滿24週年，在此提出來是為了呼籲政府應正視其效力，並積極提醒各部門應重新檢視並做出調整。以下是三點呼籲：

呼籲一：政府各層級委員會委員不應做出不符合CEDAW公約之發言

新知在此建議中央及地方政府各層級委員會及各領域委員會參考《行政院性別平等會設置要點》。此要點明文寫出：言行違反CEDAW施行法，或不具性別平等意識，其情節重大，經查證屬實，且經溝通後仍未改善者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘。性別平等意識不應只存在於性平會之中，應存在於所有政府部門、相關機構和委員會中。

呼籲二：衛福部不應預設每個家中都有家庭照顧者，也不應預設所有家中的女性都是家庭照顧者

衛福部推行長照政策時，不應預設每個家中都一定會有人是家庭照顧者，也不應預設有人能獨自承擔這麼長期的照顧責任。政府推行公共照顧政策不正是為了減少更多的社會悲劇發生嗎？CRPD第19條也表明障礙者的自立生活是基本人權，為什麼就不見委員會做出這樣的決議積極處理申請人的需求呢？基本人權不該被預設成女性家庭照顧者的責任！

呼籲三：政府應積極跨單位溝通並整合對障礙者的服務，不要再用踢皮球的方式否定障礙者的多元需求。

最後一點呼籲也回應今天各團體的訴求。無論中央或地方，都應積極跨局處溝通並整合服務。小齊的經歷告訴我們，這不僅是障礙者的需求被無視，也是女性在政府官僚的冷漠和相互推拖下，被強硬刻劃了一個照顧者的形象在她們的身上。

新知的發言到這邊，謝謝今天與會的大家。