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2002年性別工作平等法（現為性別平等工作法）施行以來，雖已經鮮有女性勞工因婚育被迫離職的情形，然而還是有許多人面臨懷孕歧視、性騷擾等職場上的性別壓迫。2023年的Me too運動後，政府針對當時的爭議進行修法，但是多數民眾對於法令並不熟悉，遇到相關事件依舊無所適從。

婦女新知基金會設立「職場性別平等諮詢專線」，培力一群志工提供接線服務，若您遭遇到職場上的性別事件，不知道應該如何處理，我們的志工將會提供相關的資訊及資源介紹，以幫助您了解如何維護自己的權益。

• 服務對象：受僱者
• 諮詢方式：以google meet通話，不需打開視訊
• 諮詢時段：由於人力限制，目前我們的諮詢時間為週一晚上或下午，採預約制

　　　　　　　　下午為13:30-16:30，晚上為18:30-21:30，間隔週次
　　　　　　　　例如：7月1日為晚上，7月8日為下午，依此類推
　　　　　　　　收到您填寫的表單，我們的工作人員會在兩週內通知您確切的諮詢時間。

• 專線7/1正式上線，近日填寫表單，將會與您約7/1(一)之後的諮詢時間

※若您的需求比較緊急，建議可以先嘗試與您所在的縣市勞工／動局聯繫

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