您在這裡

公共照顧

傳統性別分工下,女性大量承擔無酬或有酬的照顧勞動,其辛勞往往不受重視,國家政策鮮少支援,而民眾受照顧的權益亦不受保障,端看個人的家庭資源及口袋深淺,惡化社會不平等。多年來我們倡議照顧公共化,要求國家擔起責任,推動托育及長期照顧服務公共化,提供普及、優質、可負擔的服務,並保障所有照顧工作者的勞動權益。
2021/05/05

【母親節記者會】爸爸照顧,媽媽快樂——育兒照顧制度改革刻不容緩

爸爸照顧,媽媽快樂—育兒照顧制度改革刻不容緩 婦女新知基金會 母親節記者會 時間:2021年5月5日 (星期三) 上午10:00 地點:立法院中興大樓102會議室(台北市濟南路一段3之1號一樓)...
2021/05/02

【發言稿】移工聯盟主辦「我要家服法!移工五一與母親節行動」記者會|婦女新知基金會發言稿

要讓家務移工享有基本的人權保障,家事服務法絕對是不可或缺的。台灣許許多多的家庭移工,本身也是母親,孩子可能留在母國,必須長期彼此分離,或著在台灣出生,成為無國籍的孩子。因為沒有基本的人權保障,...
2021/04/26

【新聞稿】 要家人也要工作!工會民團齊發怒吼!104個團體連署爭取,七成七勞工需要長照安排假!

【新聞稿】 要家人也要工作!工會民團齊發怒吼! 104 個團體連署爭取,七成七勞工需要長照安排假! 記者會時間:2021年4月26日 14:00 記者會地點:立法院群賢樓外 主辦單位:婦女新知基金會...
2021/03/28

【電台專訪】性工法施行二十年,台灣職場性別權益有完善保障了嗎?

電台專訪/婦女新知基金會開拓部主任 林秀怡 整理撰文/婦女新知基金會實習生 王宜禾 一、 性工法的起源:國父紀念館事件 台灣1970、80年代,職場上所謂的禁婚、禁孕條款非常的普遍,...
2021/03/25

>>> #一百個不敢請育嬰假的理由 <<< 徵文活動開跑!

「前陣子才跟主管提未來可能會請育嬰假,隔天就收到要把我調到十萬八千里遠的調職信!」 「不久前驗到懷孕,雖然很想在產假後有多一點時間休養生息同時安排未來托育,...