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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2017/03/30

【聯合聲明】年金改革的性別正義第一步,我們要求國家負擔育嬰假期間全部保費

【幫國家養小孩,請育嬰假還要自己繳保費?】 年金改革的性別正義第一步,我們要求國家負擔育嬰假期間全部保費 民間團體 聯合聲明 2017年3月29日 發起團體 婦女新知基金會 連署團體 台灣女性學學會 、 婦女救援基金會 、 跨界深耕-...
2017/03/21

318運動三週年的今晚,我們還沒等到監督條例立法。

318運動三週年的今晚,我們還沒等到監督條例立法。 @ 經濟民主連合 「3月18日晚上九點 我們要一個答案」318三週年,監督條例不能再等 以下是婦女新知基金會秘書長覃玉蓉的發言: 各位朋友大家晚安,我在這裡先引述一段文字,...
2017/03/06

【投書】職場性別平等的漫漫長路

文/覃玉蓉(婦女新知基金會秘書長) 女女性勞動參與率過去幾年雖不斷提升,但整體社會環境的男女不平等結構依然存在,期待職場性別平等仍是一條漫漫長路。 從1990年《男女工作平等法草案》出爐,到2002年《兩性工作平等法》立法施行,...
2017/03/06

本會拒砍七天假!維持七天給假、有薪的紀念日-保障勞動權,捍衛性別正義

要勞權,也要性別正義! 要紀念,更要翻轉跟有意義~ 去年,婦女新知基金會,在年度感恩茶會中宣布以拒砍七天假的實際行動支持勞動權益;政府不做的,民間自己來,...
2016/11/15

為什麼我們反對砍假案?勞基法修法民間公聽會婦女新知基金會發言重點

「勞基法修法民間公聽會」婦女新知基金會發言重點 時間:2016年11月15日 地點:立法院群賢樓801會議室 2015年中,因為勞動部預告將砍除七天國定假日,勞工團體強烈抗議。...