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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2017/11/08

家庭 & 工作平衡攏係假,過勞不生不育才是真!! -抗議勞基法修惡!!

家庭 & 工作平衡攏係假,過勞不生不育才是真!! -抗議勞基法修惡!! 時間:2017年11月9日(星期四)上午9:30 地點:行政院大門口前(台北市中正區忠孝東路一段1號)...
2017/10/24

參與「政府退位 長照不罩 營利當道 死路一條:反對擴大營利,退回法人條例」記者會

今天上午,我們和移工聯盟、高等教育產業工會共同主辦「政府退位 長照不罩 營利當道 死路一條:反對擴大營利,退回法人條例」記者會,抗議立法院明天很可能直接送出委員會的《長期照顧機構法人條例草案》,...
2017/10/11

【投書】我們需要不當工具人的職場文化

文/覃玉蓉(婦女新知基金會秘書長) 近幾年,媒體上時有報導,抨擊公務員、教師(通常是女性)請了第一胎的育嬰假、接著請第二胎的育嬰假、又請家庭照顧假、侍親假,幾年來上不到幾天班。...
2017/09/17

參與「移工站出來 公投一起來! 不是公民也要有基本權利」記者會

我們正在台灣移工聯盟主辦的「移工站出來 公投一起來! 不是公民也要有基本權利」記者會現場,支持移工朋友們針對三項與他們基本權利息息相關的議題,進行公投。這三項議題包括: 一、家務勞工應有勞動法令保障...
2017/07/13

【懶人包】問女人為什麼不生 or 為什麼不多生幾個之前要讀懂的數據

時不時聽到「台灣少子女化都是女人受太多教育、自主意識提升造成的」,真的是這樣嗎? 以下是問女人為什麼不生 or 為什麼不多生幾個之前要讀懂的數據。 女性自主意識提升不是問題,...