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勞動權益

保障女性就業、經濟自主,消除職場性騷擾、性別歧視、積極落實職場性別平等,向來都是我們長期努力與關注的焦點。過去,我們推動性別工作平等法的立法與監督,要求落實雇主與政府責任;近幾年更積極倡議育兒、家務勞動應由社會共同承擔,落實縮短工時與兼顧公共照顧設施、落實職場性別平等,才能讓國家生產力與勞動力永續。
2012/05/23

可怕的性平法施行十周年禮物:勞動條件檢查地方化

可怕的性平法施行十周年禮物:勞動條件檢查地方化 婦女新知基金會秘書長、律師 林實芳 婦女新知基金會開拓組主任 徐蓓婕 十年前,立法院通過兩性工作平等法(即現行性別工作平等法),禁止雇主對求職者或受雇者性別歧視,...
2012/05/23

[聲明]變調的家庭照顧假 我們無法吞下去!]

變調的家庭照顧假 我們無法吞下去! 我們要求比照公務員  勞工家庭也應享有五天有薪照顧假 婦女新知基金會 2012.05.22 婦女新知基金會開拓組主任 林秀怡 家庭照顧假修法,昨日重返立院審理。 行政院提出的性別工作平等法「家庭照顧假」...
2012/04/23

婦女新知基金會對於勞動部組織改造之聲明

婦女新知基金會對於勞動部組織改造之聲明 組織改造不能只是疊積木! 請給我們積極、實質的組織改造! 婦女新知基金會 2012.4.23 今日〈民國(下同)101年4月23日〉立法院司法與法制委員會召開聯席會議,審查「勞動部組織法」、「...
2011/11/07

變調的家庭照顧假 我們無法吞下去!

變調的家庭照顧假 我們無法吞下去 民間團體聯合記者會 時間: 2011年11月7日(週一)早上10點 地點:立法院群賢樓門口 主持人 n 簡至潔 婦女新知基金會 秘書長 團體發言代表 n 全國產業總工會/林進勇 常務理事 n...
2010/01/06

「婚姻家庭/性別與工作」法律Q&A上線囉

有婚姻家庭方面的法律問題嗎? 工作上遇到性騷擾? 對育嬰津貼有疑問嗎? 快快上 www.awakening.org.tw 婦女新知基金會網站 查詢 讓婦女新知基金會的「婚姻家庭/性別與工作」法律Q&A解決你的問題。