最新消息

關於我們

2021年度工作計畫書

財團法人婦女新知基金會 110年度工作計畫書

計畫名稱

計畫時間

預計實施內容

預期績效

紀錄片拍攝計畫

110年3月至12月

拍攝1部形象廣告並開拍1部議題紀錄短片

完成1部形象廣告,完成第1部議題紀錄短片之企劃、組成拍攝團隊並開拍

志工培力組工作計畫

110年1月至12月

  1. 安排每個月例行接線志工之培訓課程
  2. 例行安排小聚與練功班之內容
  3. 持續追蹤2020大專生營隊成果
  4. 舉辦高中生性別培力工作坊
  1. 提升接線志工接線之法律知識與相關實務
  2. 培力儲備督導
  3. 增加志工與實習生對性別議題之認識與瞭解,並連結彼此感情
  4. 培養性別議題倡議人才

文宣募款組工作計畫

110年1月至12月

  1. 嘗試與其他藝術家、圖文作家合作,推出吸引人的義賣小物。
  2. 和實習生共同開創IG新主題,拓展受眾至更年輕族群。
  3. 在臉書面向,加強融入議題的經營。
  1. 讓新知議題讓同溫層更了解,並傳遞至非同溫層。
  2. 維繫新知舊捐款人、開創新捐款者。

身體組與性平教育組工作計畫

110年1月至12月

  1. 推動積極同意入法並進行社會倡議
  2. 推動刪除終止懷孕配偶同意條款
  3. 持續關注跟蹤騷擾法立法進度
  4. 監督性別平等教育政策
  1. 將積極同意法案推入立法流程並讓更多人認識並認同法案之精神
  2. 促進女性身體自主
  3. 深化性別平等教育

婚姻家庭組工作計畫

110年1月至12月

  1. 推動贍養費修法
  2. 持續關注家事事件法修法進度
  3. 持續關注其他民法修法動態
  1. 促進婚姻家庭法律性別平等
  2. 完善家事事件處理流程,落實各方權益

勞動組工作計畫

110年1月至12月

  1. 持續倡議長照安排假
  2. 持續倡議性別工作平等法之修法
  3. 針對社會勞動相關時事,提出性別觀點的批判與主張
  1. 改善現有制度,保障女性就業與勞動權益
  2. 轉變社會觀念,促進職場性別平等

照顧組工作計畫

110年1月至12月

  1. 倡議照顧公共化、監督照顧政策與相關制度
  2. 倡議多元家長/親職圖像、工作與家庭平衡、父職與平等協力育兒、相關制度及觀念,深化托育公共化論述
  3. 進行家務移工相關制度改革
  4. 推動社會救助制度改革,倡議鬆綁社會救助制度下之婚家
  1. 促進家庭內照顧責任平等分工
  2. 促進公共照顧制度發展,確保各族群受照顧者與照顧勞動者權益
  3. 完善社會救助制度,保障弱勢女性與多元性別經濟安全

年金組工作計畫

110年1月至12月

  1. 持續倡議育嬰假保費補助之修法,找到新的提案立委合作推動法案。
  2. 持續倡議全民稅收制的基礎年金,找到新的提案立委合作推動法案。
  3. 推動離婚者、家屬伴侶之年金權,找到提案立委合作推動法案。
  1. 促進中高齡者經濟安全保障之性別平等
  2. 確保中高齡女性經濟安全與經濟自主。
  3. 完善年金制度,認可家庭內主要照顧與家事者之勞動貢獻。

參政組工作計畫

110年1月至12月

  1. 持續推動《地方制度法》之修法,將1/4婦女保障名額改為1/3性別比例。
  2. 持續推動國會選制之修憲,增加不分區立委席次,分配門檻改為3.5%。
  3. 推動《政黨法》之修法,明定政黨補助金一定比例用於培力女性與多元弱勢參政人才,並將政黨補助金之門檻改為得票率1%。
  4. 推動《行政院組織法》之修法,明定內閣組成應符合1/3性別比例。
  5. 關切政府研議中的國家人權行動計畫、平等法草案、人權機制,與性平機制、性平政策綱領之競合關係與分工合作。
  6. 持續監督政府落實性別主流化與CEDAW,強化中央與地方性別專責機構功能。
  1. 完善女性政治參與培力與保障女性參政相關制度。
  2. 促進不同性別掌握對等決策權力與影響力。
  3. 監督性別主流化之落實。

【本計畫書提經本法人110年1月29日第十七屆第五次董事會議決議通過】

主辦會計:吳麗娜                               秘書長: 覃玉蓉                       董事長:莊喬汝

中華民國110年2月22日