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主辦單位：婦女新知基金會

時 間：2016年3月2日（三）下午2:00

地 點：立法院紅樓302會議室

邀請對象：各黨立法委員、關切婦女及性別政策的各民間團體、記者

主 持 人：莊喬汝（婦女新知基金會代理董事長、執業律師）

／圖片１／婦女新知邀請友好團體與新任立委進行交流座談，討論各團體的政策主張

今年(2016年)1月16日選舉結果，國會結構大幅改變，民進黨首次拿下國會過半，立法院出現四個黨團，新立委出現更多的社運背景人士；女性立委比例再創新高，從上屆佔33%升至本屆38%。

這代表婦女團體、社運團體的主張將更可能納入政策？更容易通過進步的修法？我們不知道。後續的外部觀察監督是必要的，無論如何我們先嘗試重新建立與新任立委的政策溝通管道。

新任立委2月1日就職，3月2日上午選出八個委員會的召集委員，召委擁有上半年的排案權。婦女新知基金會在3月2日下午舉行座談會，邀請了一些友好的婦女及性別團體代表，尤其是比較不熟悉國會遊說的團體，當面與立委、記者進行交流，包括：南洋台灣姊妹會、台灣護理產業工會、全國教保產業工會、台灣青年勞動九五聯盟、女性學學會、台灣性別平等教育協會、台灣同志諮詢熱線協會、愛滋感染者權益促進會、同志家庭權益促進會等團體。

這次的交流座談，有些團體代表遠從屏東、高雄、台南、桃園等地來到立法院，只為了尋求與立委當面溝通政策的機會，其積極熱情令人相當感動。各團體簡要說明對各項婦女及性別政策的意見，請各黨立委納入問政質詢或提案。

出席的立委則有民進黨立委尤美女、蘇巧慧、顧立雄、賴瑞隆，國民黨立委林麗蟬、柯志恩、李彥秀，以及親民黨立委周陳秀霞。許多不能出席的立委，也派了辦公室助理來聆聽各團體意見。

本會政策主張的報告重點是希望立委幫女性勞工權益把關，消除職場懷孕歧視，落實照顧公共化政策，使勞工能夠比照公務員享有「五天有薪」的家庭照顧假，推動民法婚姻家庭規範的性別平等改革，重新建構合理的刑法「妨害性自主」規範等。

其他團體也提出各項訴求，護理工會、教保工會、青年勞動九五聯盟的代表則說明「女性高度集中行業」勞動者，如：護理人員、教保人員、百貨公司櫃台服務人員等之各項不合理的勞動內規，要求政府加強勞動檢查，以及各類就業歧視的申訴及調解機制，確實維護女性勞動權益。

南洋姊妹會的泰國裔、越南裔配偶則提出國籍法、移民法的各項修法主張，要求去除婚姻移民女性面臨的面談歧視、居留權及歸化國籍之刁難限制。原住民婦女團體則從原鄉部落的長照需求，提出長照政策的修法建議。

性別平等教育協會、女學會的老師們要求政府應落實「性別平等教育法」，不要因部分保守意見就大開時代倒車，應健全性別平等教育內容及相關體制，才能從根本上消除對多元性別之歧視。同志團體則提出的修正人工生殖法、承認同志伴侶的共同親權、愛滋除罪化等訴求。

這次我們安排各團體與新科立委進行初步交流，希望日後能夠開啟各項婦女及性別政策的深入溝通機會，期待新國會未來更能反映民意，積極為人民福祉及性別權益把關。