【記者會】抗議「準總統背棄政治承諾，林內閣漠視性別平等」我們要求新內閣補課兌現蔡英文政見！民間團體聯合記者會
時 間：2016年5月3日（週二）上午10：00
地 點：民進黨中央黨部樓下（台北市北平東路30號）
主持人：沈秀華（婦女新知基金會 董事長，清華大學社會學研究所副教授）
婦女及性別團體發言代表：
沈秀華董事長代讀婦運前輩李元貞發言稿
紀惠容（勵馨基金會 執行長）
賴曉芬（主婦聯盟基金會 執行長）
熊晨妤（台灣女人連線 執行秘書）
吳燕秋（臺灣女性學學會理事、婦女新知基金會董事）
葉大華（台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長）
胡勝翔（台灣酷兒權益推動聯盟理事）
李玥慧（台灣守護民主平台 秘書長）
陳曉雯（青年勞動九五聯盟理事）
黃嘉韻（台灣性別平等教育協會秘書長）
姜貞吟（婦女新知基金會常務董事，中央大學客家社會人文研究所副教授）
總統大選1月16日投票結果，迎來了台灣史上第一位女總統。婦女節前夕，14個婦女及性別團體聯合在3月4日舉行記者會，提醒準總統蔡英文不只是需要落實2016年大選政見，也應兌現她2012年總統大選提出的政見「性別政策白皮書」，其中承諾：「各級政府首長等公職與委員會委員的任一性別比例不低於三分之一」；民間團體並呼籲新內閣組成應重視閣員人選的平權意識，涵蓋不同族群階層身份之多元平權的社會代表性，以回應台灣社會各階層女性及多元性別、不同族群的福利需求及權利呼聲。
一個多月後，準閣揆林全公布第二波內閣名單，女性閣員比例僅13.3%，婦女新知基金會等超過十個婦團於4月14日發出聯合聲明，批評林全內閣此時的女性閣員比例，竟然比當時在任的馬英九政府張善政內閣還低（14.3％，約1/7），林全閣員人選幾乎都是舊人回歸、加上原官僚體系內升，背景毫無族群、階層、性別的多元性可言，看不出任何性別、族群、階級的敏感以及新氣象。
眼看著蔡英文政府520就職日即將到來，準閣揆林全於4月28日公布第五波內閣人事，內閣名單已然底定，40位閣員中僅有4位女性，女性比例慘跌至10％。台灣史上第一位女總統蔡英文即將於5月20日就任，但其內閣女性比例創下近年新低，倒退回二十年前1996年首度總統直選，台灣剛進入民主化轉型階段的性別平等水準--1997年蕭萬長內閣女性比例10％，甚至低於更早以前李登輝總統任內的1993年連戰內閣女性比例13.5％。這無疑是女性參政史的極大諷刺。
民間團體對內閣名單感到極度失望及憤怒，因此本會邀集婦女及性別團體、青少年及勞動、民主團體代表，5月3日上午齊聚民進黨中央黨部樓下，抗議準總統蔡英文背棄政治承諾、林全內閣漠視性別平等，共同要求新內閣接下來必須補課、加強性別意識訓練，以兌現蔡英文的性別政見。
民間團體在抗議現場演出兩齣行動劇來表達憤怒，第一齣行動劇「一女昇天，眾男登天」主要呈現打開女性參政空間之艱困，隨著女性前輩的努力逐漸打破政治參與障礙，終於出現了女總統蔡英文打開參政大門，但諷刺的是，女總統後面緊隨的是林全內閣眾多「戰後嬰兒潮男性」，其他女性則被留在門外，象徵排除多元社會的政治參與，舊權力結構全然未被撼動。
／圖片１／行動劇─女性欲入政治參與大門，卻不得其門而入
第二齣行動劇則是民間團體合力憤怒「翻桌」給準總統蔡英文看。蔡英文曾經在3月9日拜訪產業界時說，呼籲：「年輕人不要怕跟政府機關打交道、不用太溫良恭儉讓，如果第一次聽不見，你可以大聲講第二次；如果第二次聽不見，你可以拍桌子。」民間團體表示，既然蔡總統「聽不見」婦女團體持續的呼籲，如今「拍桌」已經不足以表達眾人憤怒，只能「翻桌」給準總統及準閣揆看。
／圖片２／參與記者會團體以翻桌表示對準總統、林內閣之內閣名單的抗議
曾經擔任陳水扁總統時期國策顧問的婦女運動前輩李元貞，看到林全內閣名單後，決定拒絕出席蔡英文總統的就職國宴，並由婦女新知基金會董事長沈秀華在抗議現場代為宣讀其發言稿（詳見附件），強烈譴責蔡英文總統對提拔女性如此吝嗇，也沒見到在人事安排上有培養女性人才的企圖，使她非常傷心，蔡總統實在對不起在民進黨開創婦女參政的彭婉如女士。
青年勞動九五聯盟理事陳曉雯強調，女性參政是國家重要指標之一，目前「性別平等委員會」已有1/3性別比例原則，林全內閣女性比例這麼低，閣員是否具備足夠的性別意識來處理女性勞動及照顧政策呢？現在政府等於將照顧重擔丟給台灣家庭及女性外籍移工，未來新內閣能夠改變這樣的血汗照顧嗎？婦女新知基金會常務董事姜貞吟指出，世界各國經濟的當代趨勢是尋求將多元性融入社會創新，如挪威十年前就已規定各公司董事會女性比例至少1/4。
臺灣女性學學會理事吳燕秋指出，女性參政如果無法改變性別傳統文化，女總統如此不重視性別平等，這成了性別運動在21世紀的最大反挫。民主平台秘書長李玥慧則說明自己是一個小女兒的母親，政治人物原本就應時刻檢討並謹記自己的政策承諾，她懷疑跳票的女總統要如何成為小女兒的角色模範？這不只是性別議題，也是民主議題。
在民間團體記者會後，準行政院發言人童振源回應，坦承在這次新內閣徵詢人選過程中，在女性人才方面進行得不順利、結果不如預期，不過這是林全和相關人士經過綜合考量評估的結果；未來施政，一定會積極注重性別多元思考、促進女性參與，善用性平委員會及各政策平台，強化一級主管的性別概念、決策加強性平觀點。
婦女新知基金會批評，民進黨所謂「經過綜合考量評估」的回應是自曝其短、毫無反省，顯示準閣揆與準總統並非不了解多元參政、性別平權的意義，已有多年中央及地方執政經驗的政黨，竟宣稱找不到女性人才出線，更反應民進黨內權力結構老舊、多年未變。
正如我們聯合聲明中最後向蔡英文總統提出的問題：「如果人民終日只看到你拜訪財團、只看到你與年長男性官員們一起開會，並且聽到你勉勵閣員不用在意關於性別的討論，那麼，「民主進步黨」的執政究竟要建立哪一種民主，又到底帶來了什麼進步？
我們要再次提醒即將上任的蔡英文新政府，在民主社會中，新皮舊骨又毫無改革決心的政府勢必受到更嚴格的檢驗，公民力量將不會沈默。
／圖片３／參與記者會團體一同呼口號、表示抗議
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