台灣民主化後1989年增額立委選舉，聯合其他婦團發表「十大婦女聯合政見」，舉行「婦女看大選」記者會，檢視兩大黨婦女政策，出版女選民文宣。

1992年立委選舉，國會首次全面改選，成立「婦女選民政見連線」提出十大婦女聯合政見，公布「立委對婦女議題問題評估表」。

1996年台灣第一次總統直選，邀請各婦團共同發起「女人一百」大遊行，向各黨總統候選人提出女選民100個問題。

1997年聯合其他婦團推動「四分之一婦女保障名額」入憲。1998年出版《女選民完全投票手冊》，推出「女人獨立運動」，爭取女性獨立的財產權、投票權、身體自主權及獨立造家的基本權利。

1999年發表「女性正副總統候選人催生」聲明、「總統大選民調之性別分析報告」，與其他婦團、社運團體發表連署聲明，要求將「1/3性別比例」原則入憲。

2000年總統大選：推出三八女人戰車，提出女選民八大訴求支票，並要求候選人簽署。與電視台合辦「女人V.S.總統─婦女政策電視對談」。

2001年「體檢新政府婦女政策及立委問政」記者會。2002年「國會改革─婦女保障名額」座談會，與各婦團組成「女選民行動聯盟」討論選舉制度改革。

2004年立委選舉：「用選票做頭家 婦女權益不缺席」記者會，邀請各婦團以性別政績或政策主張來檢視各黨立委候選人，聯合提出推薦名單。

2008總統及立委選舉：2007記者會譴責政治人物性別歧視言論，2008記者會提出婦團推薦的各黨立委候選人名單，選後舉辦「女人參與國家改造－性別多元政治實踐」婦團平台會議。

2009地方選舉：舉辦「縣市長婦女政見全跳票─各縣市婦權會形同虛設」記者會。

2010五都選舉，地方改制，舉辦「五都婦女政見」婦團平台會議，發起「五都婦女政策監督聯盟」，聯合要求五都縣市長候選人簽署民間版婦女政見。

2011發表聲明呼籲大法官、不分區立委、中央及地方首長之提名，應重視性別比例及人選之性別平等價值。

2012總統及立委選舉：選前投書及聲明呼籲各黨重視立委候選人的性別意識，選後婦女節記者會「安心內閣不安心！富民經濟富了誰？-女性對新內閣的總質詢！」，抨擊新內閣的政策缺乏性別觀點。

2014地方選舉：選前舉辦「大小事務『照』得住，里長當選沒我份？！─促進女性基層參政，創造性別友善社區」記者會，及「地方選舉不空頭，女性政策落地生根」記者會，公布縣市長候選人政見簽署結果。選後2015年舉辦「翻轉個屁？婦團公布地方政府一級主管比例」記者會。

2016總統大選：選前舉辦「性別政見說不清，三黨補交作業大評析」記者會，評比三黨總統候選人回覆本會之性別政策提問內容。選後，2017年婦女節召開記者會，邀請各性別團體「呼籲新內閣應符合性別平等及多元平權」。五月新內閣名單底定後，確定女性比例僅有1/10，五月記者會聯合各團體抗議「準總統背棄政治承諾，林內閣漠視性別平等」，要求新內閣補課以兌現性別政見。

2017年9月初，蔡英文總統宣布由台南市長賴清德接任行政院長，發出聲明再次呼籲新內閣任一性別不少於三分之一、內閣成員應具備性別、族群與階級敏感度。

2018地方大選與公投：2017年7月至10月於北、中、南、東邀請22縣市婦女與性別團體，辦理「監督縣市政府性別政策大作戰」，串連各縣市團體，成立「性別平等政策紮根大聯盟」，強化地方性別平等政策監督，深化在地倡議行動；12月召開「地方選舉起跑，監督縣市政府性別政策大作戰」，針對2018年底地方大選提出六項性別政策改革訴求；2018年12月中，召開「六都市長候選人 性別政策比一比」聯合記者會，檢視六都市長候選人及各政黨的相關政見或立場，供選民投票參考。

2017年9月下旬，發出聲明批評總統及黨內立委餐敘，提及張花冠縣長遭性騷擾事件，玩笑喬一下解決。

2018年9月，投書媒體批評選舉前美女行銷與政治人物性別歧視言行，要求各政黨與候選人說明性別平等政見。

2018年12月初，地方大選與公投結果揭曉，發出聲明呼籲「性別平等教育不能停」、「婚姻平權修法不可違反大法官釋憲之婚姻自由平等保障原則」、「儘速將四分之一婦女保障名額改為三分之一性別比例原則」、「降低參選保證金、政黨補助金門檻」。12月底，針對新上任六都女性局處首長及一級主管比例過低，發出聲明「女性縣市長突破三成，女性參政仍是邊緣點綴？ 呼籲各政黨重視與培養女性人才，中央與地方政府應提升女性比例」。

2018年4月立法院審查《地方制度法修正草案》，發出聲明呼籲將地方選舉四分之一婦女保障名額，改為三分之一性別比例原則，積極促進地方選舉性別平等。

2019年5月底出席民間監督大法官人選聯盟記者會，呼籲大法官被提名人應公布人權與性別履歷，並回應性別比例保障制度之合憲性問題；6月發出聲明「請大法官被提名人回應性別比例、社會權保障不足、通姦罪之合憲性問題，並呼籲立法院嚴格審查」。

2019年11月各黨紛紛公佈不分區立委名單，發出聲明「呼籲強化國會的性別與人權之多元代表性與專業性 各黨應提出性別與人權政策，停止美女行銷與金權政治」，呼籲輿論重視政治上性別平等的倒退現象，呼籲各黨提出並遵守性別及人權承諾；12月投書媒體，批評總統與立委大選前政治人物性別歧視言論，呼籲回歸政策辯論。2020年初總統及立委選舉結束，與多個婦女團體發出聯合聲明「女總統高票連任，更應放手落實新政府的性別平等 兌現性別政見，提高內閣女性比例 立法院正副院長至少有一位女性」。

2020年3月出席野百合學運30週年記者會，提出國會改革訴求。4月底出席公民憲政推動聯盟記者會，呼籲蔡英文總統實現2015年8月提出的國會改革政見「增加不分區立委的席次，提高國會的專業性和代表性」。

2020年5月中總統就職前聯合各界團體發出聲明，呼籲蔡英文總統第二任完成性別平等的政治改革，落實性別主流化、促進女性參政並增加多元弱勢族群代表性。5月底，發出聲明「女總統第二任520新內閣，竟是史上最「男」內閣！父權傲慢官場現形，女性參政倒退30年」，批評新任內閣女性比例僅剩4.76%。

2020年5月發出聲明批評李來希、郭冠英性別歧視言論，呼籲所屬政黨加強性別平等教育。

2021年11月出席公民憲政推動聯盟記者會，呼籲修憲改為聯立制，增加不分區立委席次，促進女性與原民參政、提升國會審議之多元代表性與專業度。

2022年11月地方大選前，召開「選舉不要停留在女力行銷口號 候選人應承諾落實基層女性參政及性平機制改革」記者會，呼籲候選人及各政黨提出支持地方性別民主化的三項承諾「地方小內閣女性比例達40%並增加多元代表性」、「深化地方性別平等治理機制」、「以三分之一性別比例原則建立政黨提名內規」。12月底，各縣市新任首長就職，統計各縣市小內閣性別比例，發出聲明「宜蘭縣、台北市新任小內閣女性比例墊底，桃園市退步最多！」

2023年1月，行政院公佈原能會主委謝曉星性騷擾下屬事件調查報告，發出聲明「呼籲行政院落實性別平等，從完成職場性騷擾修法及內閣1/3性別比例做起」。月底，內閣改組上任，發出聲明「增加女力是新內閣的亮點？性別平權尚未達標，改革仍須努力！」，只出新任內閣雖主打女力，女性比例仍僅有16.67%，違反《行政院性別平等政策綱領》自訂的內閣任一性別比例不低於1/3，仍待主政者落實。

2022年2月中，民進黨主席賴清德上任，發出聲明指兩大黨智庫董事與各層級決策機制女性比例皆低，呼籲各政黨應將政黨補助金挪出5％以上用於培育多元弱勢背景的女性參政人才；修訂內規，促使黨內各類決策機制及各級黨公職人員任一性別不低於三分之一。

2023年3月婦女節記者會，針對2024年初總統大選，提出民間團體給總統候選人的十大性別政見，涵蓋「職場」、「照顧」、「年金」與「女性及多元參政」四個領域，並呼籲各政黨提名區域立委，應支持更多具有多元代表性、社會弱勢背景的女性參選。