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編寫及製作例行文宣刊物（如電子報、新知通訊等），及產製組織議題推廣所需之多媒體素材（如官網、社群媒體之圖文等）。

主責官方網站改版協調作業及組織歷史資料典藏計畫。

官方網站及社群媒體內容之維護管理，以各種媒介協助組織推動性別議題的社會溝通及公眾曝光。

認同婦女新知基金會之組織理念與行動策略，對性別議題有基本了解。

擅長以易懂語言解說性別議題，且有能力編寫及製作簡單淺白的文宣刊物與多媒體素材，有行銷專業或相關經驗尤佳。

具視覺傳達、平面設計、影像編輯、影片編輯能力，並對網站架構設計與管理、維護與上稿有基本概念。

具備細心負責、積極主動、團隊溝通協調能力及獨立作業能力。

大專學歷以上，歡迎具備相關運動、社團經驗者，具英文讀寫能力尤佳。

新進人員試用期3個月，期滿前與主管進行洽談，共同評估工作表現、團隊互動與適應情況。

每日實際上下班時間，可在核心上班時間與核心下班時間範圍內彈性調整1小時，調整時間可選擇往前或往後調整。

組織自定五天具性別意義放假（例如婦女節、母親節等），並有額外兩天可協商的自選放假日。

家庭照顧假比照公務人員，為七天有薪事假（家庭成員包括毛小孩）。

育嬰留職停薪期間之保費，由新知全額負擔。

勞資會議依勞資會議實施辦法辦理。

履歷及自傳

一名推薦人撰寫之推薦信（請註明推薦人姓名、單位及聯絡方式）

其他有助於我們認識您的參考資料

 電子郵件應徵：請將應備資料之電子檔案寄至 hanwang@awakening.org.tw，信件標題「應徵文宣人員（您的姓名）」。

紙本資料親送或掛號：請將應備資料之紙本寄送或親送至「106033台北市和平東路三段36號5樓之一 王筱涵秘書長收」，紙本資料恕不退還。

意者請盡早投件，合格者另行通知面試，面試時請自備應徵相關資料。