>>> #一百個不敢請育嬰假的理由 <<< 徵文活動開跑!
「前陣子才跟主管提未來可能會請育嬰假,隔天就收到要把我調到十萬八千里遠的調職信!」
「不久前驗到懷孕,雖然很想在產假後有多一點時間休養生息同時安排未來托育,偏偏公司主管對孕婦和有小小孩的員工都很不友善,育嬰假……根本連提都不敢提!」
「我是個想請育嬰假陪伴孩子長大的爸爸,但一說出我的想法,好像全世界都在反對!」
「育嬰留職停薪津貼不只打六折,育嬰假一請,收入大受影響,完全不考慮!」
「已經請了幾個月的育嬰假,其實很想回去上班,但是寶寶送托又不放心……到底要不要繼續請呢?」
「窮忙的日子裡,很需要有幾個月的時間,可以得到類似育嬰留職停薪津貼的收入保障,好好陪陪孩子,花點時間重新安排未來的生活,但是我好像不符合請育嬰假的資格,該怎麼辦呢?」
「如果重新選擇,我不會再請育嬰假,因為……」
「如果可以,我真的很想請育嬰假,但是……」
身為嬰幼兒(準)家長,關於育嬰假,你是不是也有各種猶豫、困擾、掙扎、煩惱、考量呢?你的故事與想法,我們很想知道!
邀請你寫下你的寶貴經驗與大家分享,我們提供 #五片新知特製口罩 作為衷心感謝禮!
✏ 徵文主題
文章標題自訂,無論是有著辛酸、疲累、氣憤、憂心或殷殷期盼的育嬰假規劃和經驗,不管是大悲無言、帶有遺憾、皆大歡喜的故事,都歡迎投稿。
✏ 來稿字數
請以中文書寫,文體不拘,字數限制200-1000字,500字以上為佳。
✏ 徵文對象
不限性別、年齡。只要是你自己親身經歷或身邊親朋好友的真實故事,皆歡迎投稿。
✏ 投稿獎項
凡投稿者皆可獲贈五片新知特製醫療級口罩。
後續文章被刊登在網路上者加贈「性別平權值得一提」飲料提袋。
✏ 徵文時間
即日起至2021年4月25日截止。
✏ 投稿方式
1. 網路:請將文章檔案寄èï¼ä¿¡ä»¶ä¸»æ¨è«è¨»æãåå è²å¬°åå¾µææ´»åãï¼äº¦å¯ç´æ¥ç§è¨å©¦å¥³æ°ç¥åºéæç²çµ²å°é æ稿ã
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