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【勞基法修惡，拿女人的命和血汗來舖盤的愛與功德超豪華套餐】

婦女新知基金會覃玉蓉秘書長於2017年11月30日上午出席立法院社福衛環委員會勞基法修法公聽會，發言摘要如下：

工作時間多長，勞工的健康會亮紅燈？

澳洲國立大學三位教授2017年3月研究顯示，男女能夠承受精神健康的臨界點是不同的。並非因為女性精神較容易崩潰，而是女性要承擔更多的照顧工作，隱形工時。

女性每天在家照顧跟負擔家務勞動，還需要上班，返家還要承擔照顧工作，這些隱形工時常常是不被看見的，也就是說女性可能常常處於過勞現況，只是自己不自覺，其他人也長期忽略。

在高工時社會中，雇主特別喜歡可以配合加班的勞工，將使女性進入全職工作門檻更高，更難加薪與升遷，加速職場性別歧視。對於需要以多項兼職工作，將造成經濟生活更不穩定，且多次進出職場，將使她們即便長期過勞，也無法享有穩定就業勞工的特休假、育嬰假等措施，也不利於其未來的老年生活。

澳洲學者建議，為了促進性別平等，工時必須降低到每周38小時，以及兼顧公共托育設施等策略，才有可能真正落實。反觀台灣，連現在每周40工時都無法落實，現在政府還要提高工時，根本就是倒施逆行。

對於台灣育齡女性來說，政府目前不完善的措施，代價就是女性長期過勞、低薪，無法解套的困境。我們的行政院長說12月會提出完善的生育政策，但是只要台灣的工時持續增加，所謂的完善生育政策就是假的！

過去，我們已經分享過太多慘烈的女性個案，但政府依舊充耳不聞；也不只一次針對勞基法修惡提出批判，呼籲民進黨政府停止勞基法修惡。

勞基法修惡套餐，就是個包含低薪、充斥職場歧視、生養困難、年金破產、晚年孤獨死，拿女人的命和血汗來舖盤的超豪華套餐。我們強烈呼籲，民進黨政府不要強迫台灣社會吞下去。