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三八婦女節，又稱為國際勞動婦女節，同時也是聯合國婦女權益與國際和平日。

十九世紀初開始，就是國際上許多女性團體發動遊行，爭取平等權的重要日子；1975年，聯合國訂定國際婦女節，1977年，聯合國大會通過決議，並且要求各國按照自己的歷史跟傳統，選一天作為婦女節。所以，婦女節不僅是女性的節日，同時也代表著歷史上女性爭取性別平等、要求參與各項議題的重要歷程。

事實上，台灣的性別運動史上重要的的不只是這一天，
除了婦女節，還有母親節、國際慰安婦紀念日、女性工殤紀念日、跨性別念日、性別平等紀念日等等，都有其特別意義值得被重視。

新知長期關注並要求破除「男主外、女主內」的傳統分工、消除職場性別歧視，讓女性也能透過就業獲得經濟自主。

這幾年，我們不斷看見政府朝著砍假、向資方靠攏修惡勞基法的方向前進，對此，我們深感憤怒，也曾多次召開記者會抗議，要求政府正視台灣勞工工時降不下來、薪資上不去的處境，以及女性勞工所面臨更多職場性別歧視的問題。要求政府要大刀闊斧改善職場勞動條件、消除職場性別歧視，確保民眾休息權、勞動條件與經濟安全。

去年11月勞基法修法民間公聽會的時候，新知就已經提出將國定假日規範提升到法律位階的建議；假日訂定事關人民權利義務，不該再以行政命令來處理。這件事從解嚴後就一直吵到現在，民進黨不但已經二次執政，這次還全面執政，如果還是沒辦法將國定假日規範提升到法律位階，就是一而再再而三地、明明白白地不把人民休假的權益當回事。