【女人讀報】美容服務業 懷孕歧視最多
2011/02/09
2011.2.9 聯合報 吳曼寧
現代女性追求窈窕身材，認為「瘦即是美」，但對從事美容業的懷孕婦女，這種審美觀卻成為工作的障礙。
台北市政府勞工局發現，99年懷孕歧視占性別工作平等法申訴案最大宗，多發生在女性任職比例較高的美容服務業，顯示國人對懷孕女性的工作權益仍不夠尊重。
市府勞工局去年接獲27起懷孕歧視申訴案，占性別工作平等法申訴案的5成，集中在化妝品專櫃、美容診所助理、內衣銷售等美容服務相關行業，行業集中度相較98年大幅成長。
在北市工作的小玉（化名）原擔任沙龍公司美容師，懷孕後，被店長要求以「身體無法負荷」為由自行離職，小玉堅持不肯，店長便處處刁難，最後以懷孕後銷售業績不佳等非屬懷孕因素理由，將其逕行開除。市府勞工局認定雇主成立「懷孕歧視」，處以10萬元罰鍰。
勞工局就業安全科長江明志表示，雇主若成立懷孕歧視，按性別工作平等法規定，可處以10萬至50萬元罰緩，另勞工可提民事訴訟，請求雇主賠償喪失工作造成收入減少等損害。
他提醒懷孕女性勞工，請假、育嬰留職停薪等申請，盡量以書面提出，日後才有具體事證。若有疑問，可洽勞工局電話1999轉7023。
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