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2010.09.27      蘋果日報                章倩萍

內政部最新統計，今年上半年台灣嬰兒出生數僅8萬2712人，比去年同期大減8.9%，再創新低。內政部為此祭出百萬獎金，上月底鼓勵民眾創造出「孩子~是我們最好的傳家寶」生育口號，但引來各界嗤之以鼻。托育政策催生聯盟發言人劉毓秀強調，百萬口號無法解決少子化危機，完善的托育政策，才能讓民眾安心育兒。

台灣是全世界生育率最低的國家，少子化加上人口老化，將嚴重衝擊台灣未來經濟、社會、教育、勞動力及財政。現年40歲的美萍夫妻只生1個女兒，他們擔心獨生女將來要照顧他們夫妻兩人，壓力會很大，一度考慮生老二，但娘家與婆家爸媽都年老多病，光是獨生女的照顧問題，就讓他們傷透腦筋，最後還是沒勇氣生老二。

娘家與婆家都在南部的玉雯（38歲），選擇當全職媽媽，她和先生只有1個孩子。5歲的獨生子就讀北市的私立托兒所，一學期註冊費3萬元、月費1萬7千元，寒暑假另計。一家3口的生活費、托育費與房貸，全靠在科技公司上班的老公獨力負擔。

建立社區臨托伸援手

全國家長團體聯盟理事長謝國清建議，政府應廣設公立托兒所或將托兒機構公共化，且讓評鑑結果更透明化，才能鼓勵民眾勇於生子。劉毓秀則說，政府應兼顧家長的合理負擔、托育人員的合理薪資與托育服務品質，才能有效「催生」。

除經濟壓力外，「台灣的家庭與社會嚴重解組，很多父母孤立無援。」劉毓秀說，這對鼓勵民眾生養小孩非常不利；如何組成社區的互助團體，讓不同家庭父母互伸援手、關心，是很重要的一環。中小企業協會理事長林秉彬也說，時下很多職業婦女不敢生小孩，主要是在職業與照顧小孩間，找不到平衡點，「政府光發錢是沒有用的。」

林秉彬強調，經濟負擔不是民眾不生小孩的唯一因素，托育照護問題更大。他指出，除了公家機關，大多數民間企業到晚間6、7點下班的情況比比皆是，「但哪一家公立幼稚園可以讓父母這麼晚去接小孩？」聘僱77%勞動力的中小企業主，很樂見托育機構公共化、社區化，讓員工安心的育兒、上班。

教保服務行動聯盟總召集人王淑英說，在少子化的社會趨勢下，私立托育機構太市場化，價格貴、但教保人員的薪資與福利並未受保障。她指出，以一個專科畢業的教保人員為例，一天的上班時間動輒10小時，沒有寒暑假，月薪依區域不同，約在2萬到2萬6千元間；托育機構公共化，不但可以提供穩定的品質，讓父母安心，也可免教保人員遭剝削。

社團倡訂定教保規範

謝國清說，坊間的私立托育機構教學內容多，但學齡前的小孩到底該學些什麼、怎麼學，公立與私立機構作法差很大，學者專家意見更多元，建議政府訂定托育機構的教學規範，使天下父母安心。

http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32842638/IssueID/20100927