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2010.06.29      中央社            黃旭昇           

菲勞認為早上吃稀飯會觸霉頭，摸泰國人的頭部是不禮貌舉動。鑑於雇主涉逼印尼外勞吃豬肉案，台北縣政府發行「外勞資訊通」，專文介紹東南亞4國風俗禁忌，籲雇主別踩紅線。

台北縣張姓雇主被控強逼印尼外勞吃豬肉，板橋地方法院今天審理。雇主承認未顧及宗教禁忌，言語有所唐突、冒失。但否認故意逼吃豬肉，且正常發薪資並未扣錢。

被告委任律師簡炎申認為，人力仲介公司應善盡告知宗教禁忌義務。他在庭訊中說，被告從沒拿1 塊豬肉強迫僱用印尼外勞一定要吃進去，也沒盯著外勞強迫吃豬肉。

簡炎申痛批，「最可惡的是仲介公司」，明知到印尼外勞是回教徒，竟鼓勵要吃豬肉。汪姓仲介在引進外勞時，還當著雇主的面說，「印工可以吃豬肉，很多回教徒印工來台後，也改吃豬肉。」他向法院聲請傳喚汪男出庭作證。

簡炎申還說，仲介甚至在管理手段上，還教導雇主當「外勞頂嘴、說印尼話、不講中文、赤腳、不聽話、中文不標準，都要扣錢。」相當誇張。

簡炎申指稱，政府宣導不足，雇主因對文化與宗教禁忌認知不同，導致誤踩紅線，甚至引起國際媒體、勞工團體重視。

台北縣勞工局外勞服務科長黃秀梅說，勞工局已印製2 萬多份文宣，寄發給雇主與團體，宣導東南亞國家特殊風俗與禁忌。

其中，印尼是回教國家，回教可蘭經明訂不可吃豬肉，飲食習慣與國人差異甚大。多數印尼外勞因為回教信仰而不吃豬肉。

另外，菲律賓外勞認為早上吃稀飯是件不吉利的事情，對菲勞的承諾必須實現，否則易生爭議。越南外勞飲食多愛鹹、甜口味食物。

勞工局指出，台北縣為外籍勞工人口第2 大縣，外勞不但已融入台灣常民生活文化，也因宗教信仰、飲食習慣等的文化差異，為北縣帶來多元文化風貌。

勞工局呼籲雇主，多瞭解外勞的母國文化、學習尊重不同差異，以增進彼此的和諧。http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201006290330&pType1=JD&pType0=aALL&pTypeSel=&pPNo=4