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2010.06.23      立報             "謝雯伃

根據美國怡安國際管理顧問（Aon Consulting）的調查顯示，由於目前經濟景氣低迷，超過半數（55％）的歐洲人相信，他們必須要延遲退休年限。

法國和德國的工作者是最悲觀的，分別有74％和73％考慮要延長工作生涯，接下來則是愛爾蘭（65％）、瑞士（67％）和英國（60％）。

在那些認為經濟狀況會強迫他們延遲退休的工作者中，愛爾蘭人和英國人對前景的預測最為黯淡，分別有接近90％和超過80％的工作者認為，至少要再晚個兩年退休。

這項研究是怡安國歐洲工作者福利基準調查的一部分，共有比利時、丹麥、法國、德國、愛爾蘭、荷蘭、挪威、西班牙、瑞士和英國這10個歐洲具領導性國家的7千5百名工作者接受調查。

這項福利基準調查詢問了歐洲各國工作者對於退休、員工福利和其他與退休金相關議題的看法。

福利基準調查顯示了，歐洲工作者有多麼不情願延長工作年限。幾乎每3名歐洲工作者中就有1名（29％）表示，他們寧可早點退休，拿少一點退休金，也不希望政府延後國家的最低退休年限。

就整個歐洲地區來看，與男性相比，女性較有可能表示必須延後退休。

在某些例子中，這與女性在職時間較短，或多以打工形式工作、因而普遍領取較低退休金的事實相關。金融危機的衝擊在這個案例中特別明顯。

怡安歐洲、中東暨非洲區退休部門主席羅蘭茲（Oliver Rowlands）評論道：「最近發生的事件，顯示政府退休基金的價值在經濟衰退時期會劇烈下跌，讓許多認為政府退休金和慷慨政府福利是金飯碗的人感到震驚。隨著儲蓄退休金的責任由政府和公司轉移至個人，人們了解他們必須要採取積極的行動，像是延後退休，以確保退休後的財務安全。」

（參考來源／怡安國際管理顧問公司）

http://www.lihpao.com/news/more_p1.php