【女人讀報】飛翔的種子：「久經考驗」與「酒精考驗」
2010.04.18 立報 黃筱晶
由於校長、主任、家長會的委員、廠商，以及會和學校接觸的社區地方人士都是男性佔絕大多數，女性當主任，不可避免的會遇到一些充滿男性「應酬文化」的場合。雖然有些人會覺得，應酬是交換經驗、情感交流的一種方式，但目前看到的應酬文化，不但浪費時間與資源，而且常令很多女性感到不舒服，不去參加還得找些理由或受到他人的冷朝熱諷。
一位學校女性主管曾跟我說她與學校男性同僚的對話，她說：「有一次我的男同事說，他們要去的場合我都不跟，我是怕付帳。像這種說法我就會生氣，我會蠻嚴肅的跟他講，你這樣講是不對的。不管他是不是開玩笑，我會讓他知道這句話，他不應該出自於無厘頭。」
喝不喝酒本來是個人的選擇，但扭曲的喝酒文化已經成為性別政治的一環，尤其特殊的是，男性應酬喝酒的場合裡，達成類似「檯面下」的協議，女性沒份。嫺熟於權力運作的男性，在制式的協調、勸進與說項等方式行之久後，漸漸發展出不屬於正規的協商方法，例如喝花酒，然後什麼都好商量。我們都知道喝酒不是學校跟社區相處的唯一良藥，但喝酒、泡茶之類的應酬文化，確實是存在於校園文化之中，提到校園文化跟社會文化的結合，使得女性與男性被不同的看待與對待。
一位女性主任曾經提到她與學校男性家長委員的互動情況，她說：「他們就會覺得，既然妳不喝酒，為什麼還要接行政工作，女性就是這麼麻煩，不像男性比較沒有顧忌。我覺得跟性別沒有關係，但他們認為如果我是男生，我可能可以和他們去喝酒，應酬到11、12點，因為女老師最好就是回家照顧家庭，所以，就會讓他們不能盡興。」
校園應酬文化對女性主任造成很大的困擾，以男性為主的行政生態，未曾考慮女性不同需求，例如：應酬文化對安全的問題，是容易被忽略的性別歧視。另外同僚與社區人士對女性領導能力的不信任，使得女性必須花更多心力來克服「性別」的阻力。透過喝酒應酬來分配資源、拉攏關係的「男性文化」，是一些女性行政主管必須真實面對的處境。
一些不利女性從事教育行政的制度與環境，是必須被改變的結構性問題。即使女性是在以男性思考模式下接受教育與成長，許多女性行政主管還是會因為被打壓、歧視或騷擾的女性經驗，對教育行政的性別政治有更深刻的覺察。