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【女人讀報】生兒育女是南韓已婚上班女性辭職主因

2010.03.22      中央社            姜遠珍                   


 


南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示,已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。


 


「聯合新聞通訊社」報導,就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族,就辭職原因進行問卷調查(可多選)的結果顯示,原因中,「生產」(29.7%)最多,其次是「養育」(24.5%)和「結婚」(23.5%)。


 


與此相反的是,未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例,分別達48.2%46.9%,與有孩子的已婚女性形成明顯對比。


 


由此可見,婚後的生兒育女問題,是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。


 


另外,辭職女性中,被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中,因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%,但沒有孩子的已婚女性為11.2%,有孩子的已婚女性則高達23.5%


 


報導引述Incruit代表李光錫分析指出,對公司和國家來說,優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作,可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題,讓女性能夠充分發揮能力。http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201003220122&pType0=a

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