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2010.03.08      自由時報                陳秀蓮                   

馬英九二○○八年的競選白皮書，明白宣示將訂定「家事服務法」，保障家事服務業勞工的勞動權益；以婦運健將之姿入主勞委會的主委王如玄，也多次表示將把家事服務法列為重點法案。但馬英九上台將近二年，家事服務法卻只聞樓梯響，不見任何具體作為。移工聯花了一年時間與勞委會商討，在勞委會多次反覆決策後，終於在二○○九年七月，獲得王如玄承諾在今年二月把官方版家服法送進立法院，但這個承諾跟馬英九的競選承諾一樣跳票了。

最近馬英九總統積極推廣ＥＣＦＡ的好處，勞委會評估簽署ＥＣＦＡ可帶來十．五至十二．五萬就業機會。移工聯在與勞委會、內政部會議中，曾主動計算了若能從已累計數百億的「就業安定基金」支出，由國家聘雇本地勞工擔任居家服務員，除了能擴大本地勞工的勞動市場，經濟弱勢的被照顧者不需擔心成本增加，能得到完整的照顧，最基層的看護工也能得到應有的休假與保障，達成本勞有工作、外勞有休假、照顧品質有保障的三贏局面。此方案每年可以創造五十一萬人次的本國勞工就業機會，是除了ＥＣＦＡ的另一個促進就業方案。

台灣的照護需求逐年上升，早已無法再依賴市場化個別解決了，聘用外勞的雇主所繳交的「就業安定基金」不但未促進就業，反而多被挪用來捉逃跑外勞、登革熱防疫等無關就業的項目。適逢國際婦女節，我們呼籲馬政府，儘速通過「家事服務法」，以就業安定基金補助弱勢家庭，達到弱勢相互扶助，創造本勞、外勞、被照顧者三贏的局面。不要讓三十萬家事服務業女性勞工，度過哭泣的婦女節。

（作者為台灣國際勞工協會組織部主任）

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/8/today-o4.htm