【女人讀報】勵馨籲給受暴婦女就業機會
2010.02.22 台灣立報 史倩玲
長期遭受家暴的女性，在脫離受暴後，往往很難找到工作。勵馨基金會22日召開記者會呼籲社會，給受暴婦女就業機會，才能讓受暴婦女重獲新生。
失業率影響女性就業
勵馨基金會執行長紀惠容表示，在經濟不景氣，失業率高的情況下，女性比起男性更容易遭到就業困境。根據國際勞工組織（International Labor Organization）2009年研究報告指出，2008年全球有6.3％的女性勞動人口等待就業，但同年期卻僅有5.9％的男性待業勞動人口。
以去年男女勞動參與率來看，女性勞參率為49.5％也比男性66.23％明顯來得低。台灣有偶女性的勞動參與率為48.52％，比未婚女性的58.86％來得低，可見女性進入婚姻後就業更困難，而受暴婦女的就業機會更是幾乎等於零。勞委會主委王如玄在記者會現場分享自己母親的求職故事，說明女性經濟獨立的困難。
中高齡婦女就業難
王如玄父親因為喝酒跟母親爭吵，母親離家北上，隻身投靠當時就讀台大的王如玄。母女兩人只能一起窩在宿舍床鋪，避開教官抽查。王如玄協助母親多次求職，卻是處處碰壁。後來王如玄的母親終於找到一份煮麵工作，卻因為雇主認為母親不夠省料而被辭退。
王如玄表示，台灣社會對於中高齡女性就業仍有很大的歧視，認為她們沒有能力，由此可見受暴婦女就業困難的程度。
紀惠容表示，從勵馨的個案來看，許多受暴婦女因長期遭受肢體或言語暴力傷害，長年身處不安與恐懼，喪失自信，很多受暴婦女甚至會說：「因為被打怕了。」因而影響求職能力或發生職場適應問題，導致失去工作或長期失業。
培養自信 再度進職場
紀惠容表示，目前勵馨基金會提供兩種受暴婦女就業方案，一種是準備性方案，提供短期準職場的工作環境及工作氛圍，讓有意願就業的受暴婦女，獲得經濟舒緩，解決托育問題，培養就業能力並提升就業自信心，進而進入競爭性就業市場。
另一種是支持性方案，提供給情況較佳的受暴婦女，由社工協助受暴婦女求職，包括進入職場前後的心理調適、面試應對、撰寫履歷等，讓受暴婦女增強職場的自信與能力並順利就業。
目前勵馨提供的準備性方案有巧克力、資源回收以及琉璃串珠等工作坊，目的並不是提供受暴婦女長期就業，而是讓受暴婦女能在工作坊中培養自信，進而進入一般職場。紀惠容表示，今年受暴婦女就業方案將擴及於全國北、中、南、東等各區，而台北的甜心巧克力工坊也將會把成功經營模式將複製到桃園、花蓮，高雄則開辦二手資源中心。
紀惠容表示，兩種就業方案在今年將服務近3百位受暴婦女。所有募款經費及方案盈餘將用於婦女就業設施設備、材料費、自籌人事費、房租、水電、教育訓練課程、教育宣導費用、婦女交通費用、交通工具補助、緊急生活補助、子女托育費用等。
記者會中，藝人方馨也表示，在離開婚姻後被迫選擇二度就業，非常理解受暴婦女求職的辛苦，因此受邀擔任勵馨的甜心大使，並以公益演出支持受暴女就業募款公益廣告，籌募受暴婦女就業資金。http://lihpao.shu.edu.tw/news/content_p1.php?art_id=38173