投保年資滿一年，意指子女三足歲前的累計，年資滿一年後的育嬰假期間，才可領育嬰津貼。如果子女超過3歲，其就業保險年資未滿1年者 ，當然也就不能申請育嬰假，更無育嬰津貼。另外，如果勞工欲申請育嬰假時，尚未加入就業保險的話，可立即加保，但須等年資滿一年後才領育嬰津貼。