勞動權益

婦女新知基金會是台灣第一個推動性騷擾議題的團體，從1984年開始發表婦女性騷擾問題，長期關注職場性騷擾及校園申訴機制的建立。本會1987年開始研擬「男女工作平等法」草案。1990年聲援清大、台大等女學生之反性騷擾行動，到1995年5月22日與「全國大專女生行動聯盟」發動大規模的「女人連線 反性騷擾大遊行」，引起社會大眾正視性騷擾。而後在「男女工作平等法」草案的1995年版本中，增列了職場性騷擾防治專章。

 　　當時本會成立性騷擾申訴專線，從陪伴當事人尋求司法和行政救濟的過程中，歸納出相關法令的未來制定方向，以及推動社會教育的重要性。

在校園性騷擾方面，1999年揭發北科大性騷擾學生事件，校方處理不當，本會串聯各婦女團體組成「小紅帽行動聯盟」至教育部抗議，督促教育部成立專案調查小組，嚴懲失職人員。直到本會與其他團體共組「性別平等教育法民間推動聯盟」，2004年「性別平等教育法」三讀通過，才終於全面建立校園性騷擾之申訴處理機制，並規範各校必須推動性別教育以減少和預防性騷擾。

在職場性騷擾方面，本會在2000年協助長庚女護士性騷擾案，向桃園縣就業歧視評議委員會提出申訴，並提起訴訟；2001年協助工廠女工性騷擾案向當地政府勞工局提出申訴。經本會多年倡議，2001年立法院三讀通過「兩性工作平等法」，總算使政府法制化處理職場性騷擾及雇主的防治責任。

回顧多年來，國內反性騷擾的制度建立，是靠許多受害人的犧牲累積而成，因此，本會將性騷擾個案紀錄，透過影像傳達出當事人對抗體制、爭取正義的艱辛歷程，以及本會實際進行性騷擾個案救濟的運動足跡，由同志導演陳俊志拍攝成為首部本土反性騷擾紀錄片「玫瑰的戰爭」，於2001年發表推廣。本會並針對兒童，在1999年出版漫畫版「校園性騷擾完全拒絕手冊」；在2000年出版「工作場所性騷擾完全杜絕手冊」。至今這些仍是性騷擾防治教育的重要素材。

　　近年來，本會陸續舉辦種子師資研習營，以及多場的演講宣導和個案協助，並持續監督職場和校園性騷擾之處理機制的執行問題。

　　走過台灣反性騷擾的運動史，回顧過去台灣甚至沒有「性騷擾」一詞，僅是以毛手毛腳、吃豆腐等語詞形容，遑論是否能夠明確定義各類型的性騷擾。至今，性騷擾已有明確的法律保障，促使社會正視及了解性騷擾和身體自主權，也使性騷擾受害者不再受性別和權力關係的壓迫而禁聲。