【投書】暴力壓迫的體制談什麼人才招募?
暴力壓迫的體制談什麼人才招募？
覃玉蓉/婦女新知基金會 政策部主任
近日洪仲邱退伍前受虐致死的悲劇，反應我國軍事體系視暴力的判定和規範為常規，背後的體制文化不講道理、只講究排除異己、施展權力毫無節制、手段殘酷，所謂的「少數群體」即使擁有一技之長、真心想為這個體制貢獻一己之力，也會因面對體制的壓迫而難以自保、無從施展。
其中性別壓迫是軍校、軍隊中最常見的壓迫類型之一，女性兵官和性別氣質「不夠陽剛」的男性，不但在試圖進入軍事體系的過程中，被許多莫名的規範刻意刁難甚至排除，在軍中遭受攻擊、性侵、性騷擾、敵意言論等等情事時有所聞。
婦女團體多年來批評軍校招收女學生、國軍招募女性兵官訂有嚴格員額上限，嚴重限縮女性在國防軍事領域的受教權和工作權。我國未來若改以募兵制為主，從軍作為人民權利的意義更為重要，馬總統和國防部近年亦承諾將逐步取消女性兵官的員額上限。
然而在2013年的志願役考選簡章裡，在體檢體格區分表裡面，竟還看到這樣的規定：「兩側卵巢缺失或摘除者；第二性徵及性激素不足者；懷孕期間至產後六個月者；子宮摘除後，影響訓練者；骨盆腔、子宮、輸卵管、卵巢炎或膿瘍未治癒者」為體檢不合格，不得報考。
上述標準是今年簡章加入的新規定，不但充滿明顯的性別歧視，在體位區分標準中亦看不到詳細的醫學判準。換言之，國防部完全沒有說明，他們到底是依據什麼樣的理由，判定一個人「兩側卵巢缺失或摘除」、「第二性徵及性激素不足者」、生殖器官疾病未痊癒，就不得成為國軍的一員？
國軍為保護人民安全，對軍人的體格當然會有一定的要求。然而軍中多元分工，國防部其實可以依各種職務、各種專業的特質，訂出各式各樣合理的體能標準，如此一來便可以取消女性員額上限，依能力取材，而不是用語焉不詳的歧視標準任意侵害人民的受教權與工作權。
這些嚴重違反性別人權的規範和作為、奪人性命的悲劇，直指軍校和軍隊作為教育場所、作為職場、作為國家體制的一環，亟需大幅度的文化和制度改革，才能符合保衛民主國家人民安全的榮譽和形象。
<文章刊載於 2013/07/18 自由時報 自由廣場>