【聲明】性別平等不賣！反對長照市場化、私有化！
性別平等不賣！反對長照市場化、私有化，請給我們保障人民權益的長照體系
婦女新知基金會 聲明稿 2012.10.26
報載行政院、金管會、公共工程委員會等部會，近兩個月接受壽險業者遊說，陸續推動提供民眾購買私人長照醫療險的免稅額，鼓勵民眾購買私人長照保險，又研議放寬金融保險、社會福利相關法規，並清查空閒國有地，讓壽險業資金投入長照體系的服務，開放財團同時掌控保單設計、給付標準和服務營運。
然而因政府長期怠惰，目前政府掌握的長照服務體系、規範仍不完備，服務型態殘補，無法回應人民的長照需求，也不能確實保障照顧者的各種權益。如今政府不思如何改進長照服務體系，反而大動作減稅鼓勵人民自行面對長照風險、開放財團投資長照，置一般人民生死不顧，規避政府保障人民權益的責任。在人口快速老化的台灣社會，我們擔心這些措施將繼續深化台灣的性別不平等、階級不平等、世代不正義：
一、全台灣家庭照顧者女性佔八成，本勞及外勞看護女性佔九成九，長照市場化、提高私人保險免稅額，對她們最不利！
性別不平等的社會中，女性不容易得到合理的資源、合理的對待。只要政府撒手不管，財團雇主和個別家庭，賺的錢或省下的錢，幾乎都讓男性雇主、主管和家屬賺走，不會回饋到她們身上，既不會用在分攤她們的照顧勞動壓力，也不會用在支持她們的職涯發展、人生規劃、經濟安全、健康促進。如此影響重大的政策，政府應先進行性別影響評估，並上網公布評估過程、評估結果及相關會議記錄，並與民間團體持續溝通，考慮哪些作法才能促進性別平等，而不是大開倒車。
二、領不到22K、可能領不到勞保年金的年輕人，還在等政府發展普及、平價、好用的長照服務體系，來保障長輩和自己的權益，政府什麼時候才能讓人民有感？
萬一長照快速市場化，大家只能買私人保險自保，現在薪水不到22K，還可能領不到勞保年金的年輕人和基層勞工，怎麼買得起私人保險？況且女性的勞參率只有五成、薪資還是男性八成，她╱他要怎麼面對長輩和自己的長照壓力？說不定大家（尤其是女性！）都被逼著提早退休，回家照顧家人，不但中斷職涯發展，更容易陷入貧窮。已經因少子女化快速稀少的勞動人口再打折，國家經濟發展空將繼續倒退。發展普及、評價、好用的長照服務體系，不該是政府避之惟恐不及的重擔，而是對人民權益、社會公平及國家未來的重要投資。
三、倡議團體要求照顧公共化，政府多年來牛步應付、不給承諾，財團遊說長照市場化，政府卻積極研商辦理，政府到底重視人民權益，還是財團利益？
倡議團體多年來要求政府落實照顧公共化，保障照顧勞動者權益，回應人民長照需求，都沒有得到正面回應；相較之下，財團╱壽險業一向政府遊說提高私人保險免稅額、開放營利業者進入長照產業，政府在兩個月內就已不知開了幾次部會研商會議，甚至在三天內就和壽險業公會連續密會，官員卻不與關心長照的倡議團體溝通。從政府與壽險業公會提出的各項方案，我們只看到財金內閣想著如何卸責、財團想著如何賺錢，人民的長照需求變成雙方的交易籌碼，人民的權益早被拋至九霄雲外。
北歐國家的經驗不斷證明，人口老化並不表示政府將破產、經濟將停滯，只要人民的照顧需求能夠滿足、照顧者的權益受到保障、性別正義與社會公平得以落實，一個老化的社會依然能夠活力無窮、人人豐衣足食；反而是將長照重擔壓在個別家庭、女性和外籍勞工身上的南歐國家，近年不斷面臨發展危機！
因此，婦女新知基金會呼籲，政府不該只貪圖節省眼下支出，逃避責任，反而應該想想如何替未來世代開源，積極負起責任，以建立普及、平價、好用的長照體系為第一要務，確實保障有酬、無酬照顧者的基本權益，同時改善勞動、社會、自然環境，降低長者失能風險、減輕照顧者負擔、平衡男性與女性的照顧責任！