新知活動

從2016年砍七天國定假日的修法，到2017年勞基法預定「鬆綁七修一」、「放寬加班上限至每月最高54小時」、「縮短輪班間隔時間」、「延長特休假期間」、「加班核實計算」等再次修惡，婦女新知基金會都積極站上火線，大力反對，主張這不單單是勞動權的倒退，同時也是台灣性別正義的問題!!

這次修法的影響，真的那麼嚴重嗎？具體而言，對勞工會造成哪些衝擊？當性別遇上勞動，勞基法修惡，對於不同性別可能造成何種衝擊?

邀請所有關心勞動與性別的朋友，一起來參加。婦女新知基金會林秀怡主任將從本次修法內容切入談性別與勞動交織情境下，勞基法修惡可能加重那些職場不平等與影響，本活動特別適合對勞動與性別議題有興趣想入門、以及想知道有哪些勞動權益將受修法影響的朋友們，歡迎參加！

參考文章：

• 罔氏電子報〈反對勞基法修惡，莫拿女人的命和血汗為資本家雇主的供品〉2017.12.04
• 婦女新知基金會─改變，是為了最功德的你？聲明2017.12.07